TECHNICIEN MAINTENANCE ELECTRIQUE H / F CDI

ARD; Pomacle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les biotechnologies recrute un(e) Technicien(ne) Maintenance Electrique à Pomacle. Vous serez en charge de la maintenance des équipements électriques, du diagnostic de pannes et de l'amélioration continue des processus. Un Bac Pro ou équivalent est requis, ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum. Des avantages tels que le 13ème mois et des primes sont offerts.

Prestations

Salaire à négocier selon expérience

13ème mois

Prime d'astreintes

Prime sur objectif

Prime vacances

Intéressement

Chèques déjeuner

RTT

Mutuelle entreprise

Prévoyance incapacité-invalidité-décès

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance électrique.
• Capacité à travailler sur des réseaux HT-BT et à réaliser des essais sur des équipements.
• Permis B requis pour des interventions.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive des équipements électriques.
• Diagnostiquer et résoudre des pannes électriques.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Maintenance des équipements électriques

Diagnostic de pannes électriques

Lecture de schémas électriques

Soudure et câblage

Formation

Bac Pro, Titre Pro ou BTS en Electrotechnique

Description du poste

Notre société, PME à taille humaine et filiale du groupe coopératif céréalier VIVESCIA, est leader dans l’industrialisation de procédés Biotech, du stade laboratoire jusqu’à la mise à l’échelle industrielle et la production à façon.

Grâce à notre expertise reconnue dans les Biotechnologies industrielles, l’Environnement et la Chimie Verte, notre agilité, notre culture de service, notre capacité à innover et à relever des challenges, nous accompagnons nos clients dans le développement de premières mondiales sur des marchés porteurs.

Notre capital humain est notre principal atout ; nous partageons au quotidien, avec passion et engagement, nos valeurs communes, s’appuyant tant sur notre expertise que sur nos qualités humaines.

Dans le cadre d’un renfort du service, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Maintenance Electrique, en CDI.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, dont vous dépendez et en lien avec vos collègues du service, vous réalisez efficacement les missions confiées :

• vous assurez la maintenance et l'entretien préventif des équipements électriques (réseaux HT-BT, variation de vitesse, ...).
• vous diagnostiquez les pannes simples ou complexes, d'origine électrique et vous trouvez les solutions appropriées.
• vous réalisez des essais sur des équipements (capteurs, pressostats, thermostats...).
• vous assurez la pose des câbles et le raccordement des équipements.
• vous renseignez les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels.
• vous participez au suivi des stocks de pièces détachées électriques que vous utiliserez.
• vous participez à l’achat des pièces détachées.
• vous assurez le suivi d’intervention de sociétés extérieures.
• vous assurez les astreintes selon les modalités définies au sein du service.
• vous participez à l'amélioration continue par la proposition et / ou la mise en œuvre d'actions préventives, correctives et amélioratrices.

Titulaire au minimum d'un Bac Pro, Titre Pro (ELEEC, MEI, TMI, TSMI) ou BTS en Electrotechnique.

2 ans d’expérience minimum dans le même domaine sont exigés.

La lecture et la compréhension des schémas électriques sont obligatoires.

Poste basé à Pomacle (51110)

A pourvoir à partir d’Octobre 2025

Poste de journée mais avec astreintes pouvant conduire à des interventions de nuit, pendant les week-end ou les jours fériés

Titulaire du permis B, véhicule personnel

Vos avantages :

• Salaire : A négocier selon expérience et profil
• 13ème mois
• Prime d’astreintes
• Prime sur objectif
• Prime vacances
• Intéressement
• Chèques déjeuner d’une valeur de 11.40 € (60% employeur / 40% collaborateur)
• RTT
• Mutuelle entreprise - cotisation unique pour la famille (cotisation 1 / 3 salarié et 2 / 3 employeur)
• Prévoyance incapacité- invalidité-décès (cotisation 100% employeur)
• Avantages CSE

Chez ARD, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif où tous les talents, quels que soient leur origine et leur parcours, peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès commun.