Demenagement jobs in Brazil

Rattaché(e) au responsable du Service Technique Informatique, vous serez le chef d'orchestre du pilotage des projets de développement et le référent fonctionnel technique des produits numériques.

• manager l'équipe de développement et assurer la bonne organisation du service ;
• piloter les produits et projets, en incarnant la vision technique et en garantissant la satisfaction des utilisateurs.

• planifier, organiser et suivre les projets de développement en lien avec les parties prenantes internes et les référents métiers ;
• prioriser et suivre les tickets d'incidents et les demandes de service dans le respect des engagements de service ;
• définir les priorités, arbitrer les demandes et gérer les ressources de l'équipe ;
• suivre les plannings, optimiser les moyens et la qualité des livrables ;
• assurer la communication entre les équipes techniques, les directions métiers et la hiérarchie ;
• mettre en place des indicateurs de performance et de suivi d'activité ;
• piloter la gestion de la documentation (modes opératoires, procédures d'exploitations, …) de l'unité.

• encadrer, accompagner et une équipe de développeurs ;
• favoriser la cohésion, la motivation et le développement des compétences ;
• structurer l'activité du service : méthodes de travail, outils de suivi, bonnes pratiques ;
• garantir un environnement de travail propice à la performance collective et à l'innovation.

• être l'interface avec la caisse nationale et les prestataires externes ;
• participer à la vision produit et porter la feuille de route en lien avec les besoins métiers et la stratégie du SI ;
• recueillir et formaliser les besoins utilisateurs, rédiger les user stories et prioriser le backlog en binôme avec les référents métiers ;
• garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité d'expérience utilisateur des produits livrés
• animer les rituels agiles (revue, sprint planning, rétrospective, etc.) et suivre la progression des projets ;
• assurer la bonne articulation entre la vision métier et la réalité opérationnelle.

• participer à la structuration des processus internes du pôle (planification, priorisation, reporting) ;
• promouvoir les méthodes agiles et la collaboration inter-équipes ;
• identifier les leviers d'optimisation en matière d'organisation, de qualité et de performance ;
• contribuer à la définition d'une gouvernance produit claire et partagée avec les référents métiers.

• Stack : PHP 5 / 7 et framework Symphony, JQUERY et VueJS
• BDD : PostgreSQL et MySQL / MariaDB
• Outils Agile : Jira, Planka, Trello
• Versioning et CI / CD sous Gitlab

En lien avec les recommandations ou directives nationales émises par la CNAM (caisse nationale de l'assurance maladie), la mise en œuvre de nouvelles architectures permettant d'optimiser le fonctionnement, la sécurité et le coût d'exploitation du SI.

Le / la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il / elle sera un acteur majeur.

Vos compétences

• titulaire d'un Bac / 5 minimum
• expérience confirmée (3 ans minimum) dans le pilotage d'équipes de développement ou de projets digitaux.
• une expérience dans un environnement PHP / web est un atout, mais la maîtrise technique n'est pas requise.

• solide expérience en pilotage de projets digitaux ou applicatifs.
• bonne compréhension du cycle de vie d'un produit web (sans être nécessairement un expert technique).
• capacité à arbitrer, planifier et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).
• aisance relationnelle, sens de la communication et esprit de synthèse.

• leadership bienveillant et sens du collectif.
• esprit d'analyse et de décision.
• capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des interlocuteurs métiers.
• rigueur, autonomie et orientation résultats.

• Localisation : Mérignac (déménagement à Bordeaux à l'automne )
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 39 heures / semaine + RTT
• Jours travaillés : lundi au vendredi
• Rémunération brute annuelle : 42 euros
• Modalités de sélection : entretien de recrutement et test de personnalité

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• une mutuelle d'entreprise;
• des tickets-restaurants;
• la prise en charge des moyens de transports alternatifs non-polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun);
• une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).