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Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Électricien Câbleur à Sainte-Cécile pour un contrat temporaire de 6 mois. Vous serez responsable de lire et interpréter des schémas électriques, de réaliser des faisceaux et de programmer des automates. Le contrat prévoit un temps de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Le salaire brut est compris entre 12,0 € et 13,0 € de l'heure, selon l'expérience. Des avantages tels qu'une mutuelle santé, un compte épargne temps et des chèques cadeaux sont offerts.
PARTNAIRE Chantonnay accompagne une entreprise, qui conçoit, fabrique et commercialise du matériel dans l'équipement agricole, forestier, BTP, espaces verts, du traitement des sols de Ste Cécile dans le recrutement de son futur collaborateur !
Electricien câbleur H/F au sein de notre service électrique et sous l'autorité du Responsable Montage Travaux Publics, vous avez notamment les attributions suivantes :
Contrat temporaire de 6 mois.
Horaires de JOURNEE sur 4 jours 1/2 : 8H-12H08/13H-17H du lundi au jeudi et 8H-12H08 le vendredi. Si haute activité 7H30-12H08/13H-17H30 du lundi au jeudi et 7H30-12H38 le vendredi.
Profil débutant accepté. Niveau CAP‑BAC PRO et/ou une première expérience en câblage de faisceaux + armoires électriques seraient appréciées. Méthodique, logique et rigoureux(se). Habilitations électriques B1, B1V, B2, B2V- BR, BC seraient un plus. Taux horaire négociable selon expérience avec paiement des heures supplémentaires.
Mes avantages :
Type de contrat : Intérim 6 mois (contrat travail). Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
Salaire brut : Horaire de 12,0 € à 13,0 € sur 12 mois.
1 ou 2 salariés
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.