Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

PROFIL MANAGER; Vitrolles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité de formation recherche un Chargé/Chargée de relations entreprises pour développer un réseau d'entreprises et accompagner les candidats à l'alternance. Le poste requiert un Bac minimum et une première expérience dans la relation entreprise. Nous offrons un environnement dynamique avec des déplacements fréquents, un salaire brut de 1802 à 2000 euros par mois, et divers avantages tels qu'un téléphone mobile et une complémentaire santé.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Formation minimum Bac, idéalement dans le commerce, ressources humaines ou formation.
• Une première expérience dans la relation entreprise, le recrutement ou l'alternance serait appréciée.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un réseau d'entreprises locales et régionales.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance.
• Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des profils correspondants.
• Participer aux actions de prospection et aux événements dédiés au recrutement.
• Assurer le suivi des apprentis tout au long de leur formation.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Utilisation des outils numériques

Formation

Bac ou équivalent

Bac+2 ou équivalents

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) 13 - VITROLLES

Offre n° 201JDFB

Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

À propos de Profil Manager

Profil Manager est un centre de formation engagé dans l'accompagnement des apprentis et des entreprises autour de formations en alternance (BTS, Titres professionnels BAC +3). Notre ambition : préparer les talents de demain et renforcer les liens entre jeunes et entreprises partenaires.

Vous missions

• Développer et fidéliser un réseau d'entreprises locales et régionales.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance : préparation aux entretiens, suivi et placement.
• Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer les profils correspondants.
• Participer aux actions de prospection ainsi qu'aux salons, forums et événements dédiés au recrutement.
• Assurer le suivi en entreprise, des apprentis tout au long de leur formation et faire le lien avec les équipes pédagogique et administrative.
• Formaliser vos démarches pour respecter les normes Qualiopi.

Profil recherché

• Formation minimum Bac, idéalement dans les domaines du commerce, des ressources humaines ou de la formation.
• Une première expérience dans la relation entreprise, le recrutement ou l'alternance serait appréciée.
• Excellent sens relationnel, esprit de service et goût du challenge.
• Organisation, autonomie et aptitude au travail collaboratif.
• Connaissance et utilisation du pack office.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Une mission motivante au carrefour des relations entreprises/apprenants.
• Un travail en équipe.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [e-mail]

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Conditions de travail : Déplacements professionnels.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois.
• Prime sur objectif.

Équipements / avantages

• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent : Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent : Cette formation est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Utiliser les outils numériques : Cette compétence est indispensable.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

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