Association ASPEC
LES PINS
CENTRE ORCET MANGINI
FOYER HEBERGEMENT RES ST NICOLAS
IBIS HOTEL
Centre Hospitalier Rives de Seine
FONDATION LUCY LEBON
LES BUISSONNETS ENTR SOCIALE
AGAPEI MAS LES GENETS
EHPAD LES AUGUSTINS
EHPAD MONTS ARGENTES
OC LOGISTIQUE
RESIDENCE DU PARC EHPAD
PROVENCE SANTE RH
FONDATION JACQUES CHIRAC
CONSULTIM GROUPE
CENTRE HOSPITALIER PIERRE RAYNAL
Centre Hospitalier Turenne Négrepelisse
PHARES ET VALISES
CLINIQUE DES AUGUSTINES
EHPAD DU QUATELBACH
L'Association ASPEC à Mortagne-au-Perche recherche un(e) infirmier(ère) de nuit en CDI à temps plein. Ce poste implique l'accompagnement des résidents polyhandicapés, la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et le respect des besoins spécifiques des patients. Les candidats doivent être diplômés d'État, engagés et désireux de travailler dans un environnement solidaire et humain. Une rémunération selon la convention collective est proposée, ainsi que des avantages tels que des congés payés et une mutuelle associative.
1 Infirmier(ère) de nuit CDI Temps pleinAssociation ASPECA Mortagne-au-Perche, département de l'Orne, région NormandieNotre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.Chaque jour, chaque nuit, au long court, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble.Vous êtes ainsi désireux(se) de :- Prendre le temps de connaître, comprendre les résidents et dispenser les soins selon leurs besoins singuliers- Recevoir et faire preuve de solidarité, de générosité pour agir avec efficacité et sérénité- Rejoindre une équipe de médecins neurologues, psychiatre, généralistes, neuropsychologue réunis sur un même service disposant d'un plateau technique de haute qualité (laboratoire EEG, salle de télémédecine.)- Apporter vos idées et savoir-faire pour partager la réflexion clinique spécifique et pluridisciplinaire, améliorer les pratiques de soins- Développer vos compétences via un plan de formation individuel et collectif soutenu- Vivre en douceur au sein d'une belle nature et architecture des villes et villages du parc régional du PercheEn tant infirmier(ère) de nuit, vous :- Accompagnerez les résidents, en tenant compte de leur évolution clinique, en collaboration avec les équipes soignantes de nuit engagées, dynamiques et solidaires- Participerez aux transmissions avec les équipes soignantes et IDE de jour- Travaillerez en 10h de 21h30 à 7h30- Apporterez votre concours à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins des résidentsNous souhaitons accueillir des professionnels :- Diplômés d'Etat Infirmier- Débutant(e) ou expérimenté(e)- Exerçant leur métier avec engagement, respect, considération, entraide et bonne humeur- Avec une appétence pour le travail en équipe et de manière autonomeSelon les conditions suivantes :- Rémunération conventionnelle CC66 selon expérience- Reprise d'ancienneté- 25 jours de congés payés, 15 jours de récupérations de nuit- Prise en compte de la pénibilité du travail de nuit (formation hygiène et rythme de vie par la médecine du travail ; compte personnel de pénibilité)- Mutuelle associative- Restauration sur site, adaptée au travail de nuitContactez notre responsable de service paramédical Arnaud COURTOIS et notre DRH Lise DAPPEarnaud.courtois@assoaspec.frlise.dappe@assoaspec.fr
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire
250 à 499 salariés
Public accueilli : personnes épileptiques avec déficience moyenne et sévère.Mme Lise DAPPE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.