Data Scientist Junior jobs in United States

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez à connaître nos clients pour continuer à leur proposer la meilleure offre.

Vous rejoindrez la direction Data dont la mission est d’appuyer l’ensemble des métiers de l’entreprise afin optimiser leurs actions en tirant le meilleur parti des données qui sont à leur disposition. Au plus près des besoins métiers et en étroite collaboration avec les datascientists, vous contribuerez activement à la vie de l’entreprise et serez force de proposition pour identifier les sujets sur lesquels l’exploitation de la data est susceptible de lever des gains de productivité.

Plus précisément vos missions seront de :

• Réaliser des analyses statistiques et exploratoires
• Construire des dashboards de suivi des performances permettant la prise de décision efficace pour le business
• Participer à la définition, à la mise en place et à l’analyse des tests A / B menés sur votre domaine d’intervention
• Mener des études approfondies afin de mieux connaître nos clients, notre offre, … (en fonction de votre périmètre) et en proposer des modèles.

Les data analysts éclairent par leurs analyses quantitatives les décisions de l’entreprise. Ils sont sollicités sur des questions impactantes pour l’activité, par exemple : Quels sont les facteurs explicatifs du réachat? Quel est l’impact de la qualité d’une fiche produit sur la conversion? Quelle est l’influence de la météo sur la fréquentation du site?

En rejoignant la direction data vous aurez la possibilité d’intervenir sur toute la variété des métiers proposés par un e-commerçant : marketing client, trafic, recouvrement, offre, merchandising, marketplace.

De formation supérieure en école d’ingénieur ou de commerce, vous avez déjà une première expérience a minima dans le domaine de la data analyse, idéalement acquise dans le secteur de la tech ou du e-commerce.

Vous avez des compétences avancées en statistiques, maîtrisez les bases de données de type SQL et les langages de programmation (de préférence Python ou R).

D’un naturel curieux et dynamique, vous vous épanouissez dans les sujets complexes et analytiques. Vous avez une appétence certaine pour les sujets techniques et les problèmes complexes.

Grâce à vos qualités relationnelles, le travail en équipe n’a pas de secret pour vous. Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

• Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
• Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
• Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
• Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
• De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR 'Diversité' et 'Egalité F / H'),
• Des avantages exclusifs Cdiscount,
• Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
• L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
• Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
• Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires).

Et les indispensables :

• cartes restaurants,
• chèques vacances,
• mutuelle adaptée à tous,
• remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec [prénom du recruteur], votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, [prénom du manager] et [prénom du recruteur],
3. Un entretien technique avec votre N+2, [prénom du N+2].