Cybersecurite jobs in United States

Rattaché au Responsable du Pôle maîtrise d'œuvre de l'aéroport Paris‑Charles de Gaulle, vous êtes garant de la conception et la réalisation des projets de maîtrise d'œuvre d’infrastructures (aéronautiques, routes/VRD).

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions vous vous appuyez sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs que vous managez.

Vous êtes le référent infrastructure du Pôle maîtrise d'œuvre de l'aéroport Paris‑Charles de Gaulle, auprès des partenaires internes et externes.

Vos missions principales consistent à :

• Piloter et maîtriser la production d'études des projets d'infrastructure depuis l'expression de besoins jusqu'à la rédaction du DCE et les visas. Dans ce cadre, vous pouvez être en pilotage ou accompagnement d'études d'entreprises extérieures, depuis le lancement des consultations jusqu'à la remise d'ouvrage.
• Piloter et maîtriser la réalisation des travaux d'infrastructure exécutés par les entreprises extérieures.
• Garantir le respect des règles de sécurité (notamment sécurité aéronautique et sécurité des chantiers).
• Garantir la gestion administrative et financière de vos projets.
• Veiller à garantir la qualité et la fiabilité des études de votre équipe et à respecter les échéances et les budgets des chantiers réalisés.

Diplômé d'un BAC+5 en Génie Civil, idéalement issu d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en conception et suivi de chantier, notamment dans les infrastructures routières et aéronautiques.

Vous avez une expérience avérée en management. Votre capacité à travailler en équipe et à fédérer est un atout essentiel pour réussir dans ce poste.

Vous avez déjà piloté des entreprises extérieures. Les connaissances réglementaires (Loi MOP, code des marchés publics, CCAG, principaux codes connexes aux projets de VRD : environnement, voirie routière, aéronautique) seront appréciées.

Des compétences dans le domaine électrique HT/BT seraient un plus.

Reconnu pour votre rigueur, votre capacité de synthèse et vos qualités d'organisation, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Votre relationnel et votre capacité à travailler en transversal vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

La maîtrise des outils bureautiques est attendue.

Le poste est proposé en CDI, est à plein temps et est basé à Paris‑Charles de Gaulle.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan‑épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Horaire Administratif

Bac +5 et plus

2 à 5 ans

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement, RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c’est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C’est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.