Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance et acquérir de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans ? L'agence Family Sphere d'Aubagne-La Ciotat, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, vous propose de passer le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour l'année 2025/2026.
Vous serez au centre de formation (à distance ou en présentiel) en matinée et en garde auprès des enfants sur les temps périscolaires. La formation débutera en septembre 2025 et se terminera en juillet 2026.
Vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la Petite Enfance ? Nous pouvons vous accompagner dans votre projet. Vous serez formé(e) et rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation.
Expériences et compétences souhaitées : Vous avez déjà une première expérience dans la garde d'enfants (animateur, titulaire du BAFA, BPJEPS, AESH, etc.). Vous êtes responsable et aimez le contact avec les enfants.
Vos missions :
Votre implication sera la clé de votre réussite. Vous serez embauché(e) chez le leader de la garde d'enfants à domicile. Vous avez la possibilité de cumuler des heures dans plusieurs familles afin de valider votre expérience pour le CAP.
Lieu de garde : Allauch, Gémenos, Aubagne, La Ciotat, Cassis et alentours.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravies de vous recevoir en entretien !
Type de contrat : CDD - 12 mois, contrat d'apprentissage, durée du travail : 35h/semaine, travail en journée.
Salaire :
Déplacements : Quotidiens
20 à 49 salariés
Le spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 2006. Organisme agréé par l'État.
Nos prestations incluent sortie d'école ou de crèche, aide aux devoirs, périscolaire du mercredi, aide au retour de maternité, conduite aux activités extra-scolaires, garde de nuit, baby-sitting, et complément de votre assistante maternelle. Nos prestations peuvent être en garde simple, partagée ou alternée, en planning fixe, variable ou ponctuel.
Contact : Mme MARIE CORNUT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.