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Apprentissage - Educateur en Petite Enfance H/F

Apprentissage - Educateur en Petite Enfance H/F
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Customer care officer - Marché espagnol H/F

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Directeur de crèche (h / f) - CDI - Bondy

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Apprentissage - Animateur en petite enfance H/F

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Apprentissage - Educateur en Petite Enfance H/F

CFA IESA Strasbourg - Institut d'Enseignement Supérieur par Alternance
Strasbourg
EUR 20 000 - 30 000
Description du poste

Une crèche située dans le secteur de Strasbourg en partenariat avec le CFA-IESA, un apprenti pour travailler comme éducateur en petite enfance H/F tout en préparant le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) dès la rentrée 2025.

Pendant votre formation en apprentissage, vous suivrez un rythme de 1 jour en centre de formation et 4 jours en crèche.

La formation est prise en charge et rémunérée (grille de rémunération des contrats d’apprentissage).

Vous aurez pour mission les tâches suivantes :

  • Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes (repas, toilette, jeux).
  • Participer à l'animation d’activités éducatives et ludiques (ateliers créatifs, jeux motrices, etc.).
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
  • Observer l’évolution des enfants et partager vos observations avec l’équipe.
  • Aider à l'aménagement des espaces et à la gestion des transitions.
  • Soutenir les enfants dans le développement de leur autonomie et de leur socialisation.

Vous vous reconnaissez dans cette description :

  • Discrétion, patience, empathie vous caractérisent.
  • Vous avez le sens relationnel, savez être à l’écoute et êtes disponible.
  • Vous savez vous organiser et travailler en équipe.
  • Bonnes capacités d’écoute et d’observation.

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Prise de poste : Été 2025

Date limite de l'offre : 09/2025

Référence interne : Poste-1419

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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