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Une entreprise industrielle en Bretagne recherche un Planificateur / Coordinateur expérimenté. Vous serez en charge de la planification des activités techniques au sein de projets complexes. Avec un minimum de 5 ans d'expérience en planification, vous maitrisez des outils comme Primavera P6 et MS Project. Ce rôle vous permet de travailler en coordination avec diverses équipes, garantissant le succès et l'efficacité des opérations sur site. Un environnement de travail exigeant vous attend, où votre rigueur et votre autonomie seront essentielles.
Dans le cadre d'un arrêt technique majeur, impliquant un volume conséquent d'activités et un très haut niveau de coordination, nous renforçons nos équipes et recherchons un Planificateur / Coordinateur expérimenté.
Vous jouerez un rôle central dans la construction, la mise à jour et le pilotage de la planification, du niveau macro jusqu'au suivi opérationnel journalier, en lien direct avec les équipes techniques et opérationnelles.
Missions :
1. Planification macro (long terme)
Construire et mettre à jour la planification directrice de l'arrêt.
Structurer l'ensemble des activités : travaux, inspections, essais, consignations, logistique et coactivités.
Identifier les chemins critiques, points de convergence et marges.
Consolider et synchroniser les plannings des métiers, sous-traitants et services internes.
Participer aux réunions de préparation et challenger les équipes pour garantir la faisabilité des délais.
2. Planification micro (court terme)
Décliner le planning en échéancier 3 semaines, mis à jour hebdomadairement.
Piloter la planification à 1 semaine, intégrant les aléas terrain et ajustements opérationnels.
Construire et animer la planification journalière : séquençage, fenêtres d'intervention, coactivités.
Assurer le lien quotidien avec les équipes de chantier pour ajuster le plan en fonction du réel.
3. Coordination des coactivités et gestion opérationnelle
Identifier, anticiper et résoudre les conflits de coactivités.
Intégrer les exigences HSE dans l'organisation des tâches.
Garantir la disponibilité des ressources (humaines, matérielles, logistiques).
Diffuser et expliquer quotidiennement le planning aux équipes terrain.
4. Suivi & reporting
Suivre l'avancement, analyser les écarts, proposer des actions correctives.
Mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI).
Présenter les synthèses d'avancement en réunions de coordination.
Compétences clés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.