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Zusammenfassung
Une entreprise de construction à Rueil-Malmaison cherche un responsable de chantiers. Le candidat doit planifier et superviser les travaux sur plusieurs chantiers, gérer les équipes et réaliser les contrôles de sécurité et qualité. Une expérience significative dans la conduite de travaux TCE est requise, ainsi qu'une maîtrise de la couverture, maçonnerie et plomberie. La maîtrise des outils bureautiques est un plus.
Qualifikationen
- Expérience significative dans la conduite de travaux TCE.
- Capacité de management d'équipes dans le secteur BTP.
- Compétences techniques requises: Couverture, maçonnerie, plomberie.
Aufgaben
- Planifier, coordonner et superviser les travaux sur chantiers.
- Gérer les équipes terrain et les affectations de tâches.
- Assurer un reporting régulier à la direction.
Kenntnisse
Les missions du poste :
Planifier, coordonner et superviser les travaux sur plusieurs chantiers en cours. Gérer les équipes terrain (organisation, affectation des tâches, suivi de l'avancement). Réaliser les contrôles réguliers sur chantiers (qualité, sécurité, respect des délais). Passer les commandes de matériel et de fournitures nécessaires au bon déroulement des chantiers. Être l'interlocuteur principal entre les équipes, les fournisseurs et les clients. Gérer les imprévus techniques ou humains sur le terrain. Rédiger des rapports d'avancement et assurer un reporting régulier à la direction.
- Expérience obligatoire : Expérience significative dans la conduite de travaux TCE
- Management d'équipes terrain dans le secteur du BTP
- Compétences techniques requises (OBLIGATOIRES) : Maîtrise de la couverture
- Maîtrise de la maçonnerie
- Maîtrise de la plomberie
- Compétences complémentaires : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes techniques.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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