Coordinateur jobs in France

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le Marais poitevin, première zone humide de la façade atlantique, est particulièrement concerné par le changement climatique. Ce territoire littoral est situé en grande partie sous le niveau des plus hautes eaux marines, il est confronté aux risques de submersion marine et d’inondation d’eaux en provenance du bassin-versant, ou encore concerné par l’érosion d’une partie de ses côtes.

Ses activités économiques, dépendantes de la disponibilité de la ressource en eau, telles que l’agriculture, la conchyliculture, la sylviculture et le tourisme, sont exposées aux aléas climatiques.

Son patrimoine naturel, enjeu international reconnu, subit des évolutions qui vont se renforcer dans les prochaines années.

En tant que territoire aménagé et habité, les villages et les infrastructures sont impactés par les excès climatiques.

Enfin, en tant que zone humide favorable au stockage de carbone, le Marais poitevin présente des atouts pour lutter contre le changement climatique.

Reconnu d’importance internationale fin 2023 par sa labellisation Ramsar, le Marais poitevin dispose d’atouts pour lutter contre le changement climatique : véritable éponge qui stocke l’eau en cas d’inondations et la restitue en période de sécheresse, elle filtre les particules contenues dans les eaux, elle stocke du carbone, elle constitue des zones d’alimentation, de refuge et de repos pour de très nombreuses espèces animales et offre des paysages variés, sources de bien-être pour les habitants et visiteurs.

Le Parc naturel régional du Marais poitevin, syndicat mixte regroupant trois départements, deux régions, 88 communes et huit EPCI, a souhaité proposer un projet territorial structurant pour informer et mobiliser les habitants et les acteurs sur cette thématique. Pour ce faire, il a été proposé en novembre 2022 aux acteurs du territoire de participer à la construction d’un projet européen Life Gouvernance et information sur le Climat.

Six EPCI (Communauté de Communes Aunis Atlantique, Communauté de Communes Sud Vendée Littoral, Communauté de Communes Pays Fontenay Vendée, Communauté de Communes Vendée Grand Littoral, Communauté d'Agglomération du Niortais, Communauté d’agglomération de La Rochelle), le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Sèvre Niortaise et La Rochelle Université se sont engagés auprès du PNR en qualité de bénéficiaires associés pour déposer un projet cohérent en septembre 2023 d’un montant de 3 millions d’euros pour une durée de 4 ans.

La Commission européenne a retenu ce projet, qui s’engagera le 1er octobre 2024. Ce projet LIFE Résilience climatique du Marais poitevin (LIFE Maraisilience) prévoit :

1. La création d’un observatoire « climatique », support d’informations, de données et d’analyses au service du territoire ;
2. L’élaboration d’une nouvelle forme de gouvernance (élargie aux habitants) dont le rôle sera de scénariser les évolutions possibles du territoire et de proposer des orientations d’adaptation ;
3. Le partage et la vulgarisation des résultats et des orientations prioritaires à l’issue du projet.

Pour conduire ce projet de 4 ans, le PNR recrute une équipe projet comprenant un chargé de communication (1 ETP), un coordinateur administratif et financier (1 ETP) et un chargé de projet général (1 ETP).

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 40 agents, sous la responsabilité de la directrice et du Président, les missions confiées au chargé de communication du projet LIFE Maraisilience seront de :

1. Coordonner et s’assurer de la mise en œuvre de l’ensemble des actions de communication du projet, portées par le PNR et les bénéficiaires associés, en lien avec le plan de communication à produire dans les 6 premiers mois du projet ;
2. Mettre en œuvre les supports de communication du projet portés par le PNR, en lien avec le service Attractivité et Communication du PNR, des services Communication des bénéficiaires associés et des prestataires, en particulier : web via les sites internet, les newsletters et les réseaux sociaux du PNR et du projet, la rédaction d’articles, de dossiers de presse, de communiqués de presse et le développement de relations presse, l’édition des différentes productions du projet (rapports, guide méthodologique, etc.) en lien avec la charte graphique.

Le chargé de communication intégrera l’équipe projet du LIFE Maraisilience, composé d’un coordinateur administratif et financier, d’un chef de projet et d’agents du PNR.

Il sera le « référent communication du projet » et devra réaliser le suivi des actions, du budget dédié, des prestations, des partenariats et des relations presse.

Il travaillera en lien étroit avec les autres membres de l’équipe projet et sera amené à participer au projet de manière générale. L’équipe projet sera également particulièrement en lien avec les responsables des services Climat, Aménagement et Cadre de vie et Attractivité et Communication du PNR.

Accompagnements proposés

Accompagnement dans la découverte du territoire et du fonctionnement de la collectivité ainsi que dans l’exercice des missions et notamment projet européen LIFE.

Accompagnement au travers de formations, en lien notamment avec le CNFPT et / ou autre organisme de formation.

Possibilité de télétravail (1j / semaine selon besoins et organisation du service).

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2024

Contrat de volontaire territorial en administration d’une durée déterminée de 18 mois à temps plein (35h / semaine) – avec possible reconduction : Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.

Grille attaché territorial (catégorie A)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire : salaire mensuel net brut annuel CNAS