Developer Full Stack - Market & Static Data (F / H)

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un coordinateur médico-social au sein d'une dynamique équipe dédiée aux personnes âgées. Ce poste clé implique d'assurer la formation continue des travailleurs sociaux, d'apporter une expertise technique et de coordonner les activités au sein d'un environnement collaboratif. Vous aurez l'occasion de participer à des projets innovants, de travailler en étroite collaboration avec des professionnels diversifiés et de contribuer à l'amélioration du service rendu aux usagers. Si vous êtes motivé par le travail social et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes âgées, cette position pourrait être votre prochain grand défi.

Qualifications

• Expérience en coordination médico-sociale et formation des travailleurs sociaux.
• Capacité à animer des réseaux partenariaux et à rédiger des guides métier.

Responsabilités

• Assurer la formation continue des travailleurs sociaux et apporter une expertise technique.
• Coordonner l'activité des PAT et animer des webinaires thématiques.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Travail en transversalité

Grande autonomie

Gestion des feedbacks

Capacité d'écoute

Aisance rédactionnelle

Esprit d'initiative

Esprit d'innovation

Rigueur

Esprit de communication

Qualités relationnelles

Formation

Assistant(e) social(e)

Conseiller(e) en économie sociale et familiale

Educateur(trice) spécialisé(e)

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Coordinateur Médico-social personnes âgées H / F

Description du poste

Métier :

Pilotage Projet et Activité Solidarités - Projets Solidarités

Intitulé du poste :

Coordinateur Médico-social personnes âgées H / F

Type d'emploi :

Durée du contrat (en mois) :

36 mois

Les missions en bref ...

Le coordonnateur médico-social est membre de l’équipe du pôle central de la MDA et doit porter une dynamique constructive d’amélioration du service rendu aux usagers de la MDA. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du pôle, composée de 30 professionnels, travailleurs sociaux, paramédical, médecin…

Il aura pour principales missions de :

• Assurer la formation continue des travailleurs sociaux des PAT en lien avec les évolutions règlementaires permanentes :
• Formation initiale et d’approfondissement.
• Accompagnement des travailleurs sociaux nouvellement embauchés en VAD.
• Apporter une expertise technique aux sollicitations des travailleurs sociaux, notamment en lien avec l’APA.
• Contribuer à coordonner et harmoniser l’activité des PAT, particulièrement celle des travailleurs sociaux.
• Participer à des travaux de concertation avec les caisses de retraite.
• Animer le réseau partenarial avec la présentation de webinaires sur des thématiques ciblées, la création de fiches techniques …
• Assurer un lien privilégié avec les services du conseil départemental chargés de la gestion et du contrôle des dispositifs.
• Contribuer à la rédaction des guides métier (description des prestations du champ de l’autonomie et des processus d’évaluation par type de prestation).
• Participer à l’équipe pluridisciplinaire experte de la MDA, notamment pour l’activité d’évaluation des personnes âgées dépendantes.
• Contribuer au déploiement du Système d’information APA et aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.

Nb d'années d'expérience min. requis :

Niveau de diplôme requis :

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

• Formation initiale : Assistant(e) social(e) / conseiller(e) en économie sociale et familiale / Educateur(trice) spécialisé(e).

Savoir-faire :

• Capacités d'adaptation.
• Travail en transversalité.
• Grande autonomie et gestion des feedbacks vers la hiérarchie.
• Capacité d'écoute et aisance rédactionnelle.
• Esprit d'initiative, d'innovation.

Savoir-être :

• Rigueur.
• Esprit de communication.
• Qualités relationnelles.

Permis nécessaire : Permis B obligatoire

Localisation du poste :

11 Avenue du Centre 78280 GUYANCOURT

Cadre statutaire :

Fonction publique :

Catégorie :

Catégorie A

Cadre d'emploi :

Attachés territoriaux

Informations générales :

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.