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Une entreprise dans le secteur électrique à Saint-Sorlin-en-Bugey recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour optimiser les performances économiques du Groupe et proposer des analyses stratégiques. Le poste exige compétences en comptabilité, capacité à élaborer des tableaux de bord, et un Bac+3 minimum. Dans un environnement stimulant, le contrat est un CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut annuel de 33 000 à 37 000 Euros.
Dans le cadre d'un développement d'activité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion (création de poste).Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Contrôleur(se) de Gestion veille à la gestion économique des entités du Groupe, à la bonne utilisation de ses ressources et à la fiabilisation et consolidation des données financières de l'entreprise. Il/Elle communique aux instances décisionnaires des données sur les résultats opérationnels et des prévisions budgétaires pour éclairer leurs stratégies. Il/Elle peut aussi proposer des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité.- Mettre en place un tableau d'enregistrement des commandes et des OF ;- Définir les orientations du contrôle de gestion interne, élaborer et mettre en place le processus (procédures, outils de gestion et de pilotage) ;- Diffuser mensuellement à la Direction des analyses et des tableaux de bord de gestion ;- Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du système d'information, en lien avec l'évolution des besoins de gestion ;- Être une interface avec le CODIR.- Être une interface avec le service Comptabilité ;- Mettre en place une comptabilité analytique ;- Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale.- Accompagner la stratégie de l'entreprise en concevant et en mettant en œuvre des outils de pilotage permettant de projeter et de suivre les perspectives d'activité pour les entités du Groupe ;- Déterminer, analyser et commenter les résultats mensuels ;- Analyser les produits et charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels ;- Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire (maîtrise des dépenses) ;- Etablir les indicateurs permettant d'évaluer la performance opérationnelle et financière ;- S'assurer de l'exactitude et de la cohérence des chiffres diffusés ou reçus ;- Suivre les impératifs calendaires de l'ensemble des données financières (facturations clients et fournisseurs, paies, charges sociales, impôts, taxes.) ;- Participer à la réalisation du budget et des objectifs opérationnels ;- Conseiller la direction sur les décisions financières clés ;- Participer à des groupes de travail transverses.- Suivi et mise à jour du registre des AG (délibérations, approbation des comptes annuels.) ;- Suivi et mise à jour du registre des mouvements de titres ;- Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.