Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Stage Bras-Droit CEO / Chief of Staff Intern - Fevrier / Mars 2026

Tamtam

Paris

Hybride

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Il y a 2 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une startup innovante à Paris recherche un(e) stagiaire pour travailler en étroite collaboration avec le CEO sur divers projets opérationnels, marketing et stratégiques. Ce stage est parfait pour les futurs entrepreneurs, offrant une formation pratique sur de nombreux aspects clés d'une startup. Le candidat idéal est proactif, autonome, et parle couramment l'anglais. La rémunération est de 1,200 € brut par mois avec une prime de performance à la clé.

Prestations

Télétravail flexible
50% du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables
Prime de fin de stage

Qualifications

  • Capable de traiter plusieurs projets simultanément.
  • Prêt(e) à prendre des responsabilités tôt.
  • Adepte d'une forte volonté d'apprendre en permanence.

Responsabilités

  • Travailler sur une large gamme de projets clés de la startup.
  • Élaborer la stratégie marketing et préparer le lancement des produits.
  • Créer de nouvelles relations avec les clients.

Connaissances

Esprit entrepreneurial
Capacité à travailler sur plusieurs sujets
Culture du feedback
Maîtrise de l'anglais
Proactivité

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur
Description du poste
Tamtam AI

Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN :



  • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes).

  • François, est un repeat-entrepreneur / CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO.


Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes / planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise.


→ Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling / Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI.


MISSIONS

Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment !


Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs !


Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat :



  • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : développement du produit, marketing, business model, etc.

  • Tu participes à l'élaboration de la stratégie marketing et prépares le lancement officiel de nos produits.

  • Tu participes au lancement de notre Growth Machine , c'est-à-dire à la mise en place d'outils, de processus, et au suivi des résultats.

  • Tu crées de nouvelles relations avec les clients et t’assures de leur satisfaction.

  • Tu participes à la création du Produit et assures son bon développement à travers une analyse détaillée et continue de ses données.

  • Tu participes au développement de l'image de marque (site web, identité visuelle, etc.).

  • Tu participes au recrutement de nouveaux profils.

  • Tu assistes au montage et au suivi des dossiers de subvention tout en contribuant aux réunions avec le Conseil d'administration.


PROFIL


  • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence.

  • Tu es un véritable couteau suisse , capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome , proactif(ve) et prends des initiatives .

  • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement.

  • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce.

  • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur , et tu parles couramment l'anglais .

  • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise , très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.) , comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études)


Date de début & durée : ASAP - 6 mois


Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro / vie perso optimal


Rémunération : 1,200 € brut / mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances


Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50%


Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau)


PROCESS DE RECRUTEMENT


  • Candidature

  • Un premier entretien de fit avec Vincent - 30 min (téléphone)

  • Un entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio)

  • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau)

  • Offre 🎉

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.