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Conseiller Insertion Professionnelle jobs in Émirats arabes unis

Team Leader | Leader Tech Centre de Services IT

Attineos Infrastructures

Mont-Saint-Aignan
Hybride
EUR 25 000 - 35 000
Hier
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Chef d'équipe (H / F)

LUCHE TRADITION VOLAILLE

Luché-Pringé
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Gestionnaire Indemnisation Construction – Règlement Amiable

SMABTP

Nantes
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
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Chef d'Équipe - Production Alimentaire (Atelier)

ABALONE LE PUY EN VELAY

Le Puy-en-Velay
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'équipe H / F

Golden Bees

La Chapelle-Saint-Aubin
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Chef d'Équipe Électricité Industrielle – Projets & Maintenance

Manpower

Hérouville-Saint-Clair
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'Équipe TP — Projets Publics et Leadership

INTERIM NATION ORANGE

Vedène
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'Équipe Génie Civil — Grands Chantiers, RTT

Groupe Marc - Marc SA - Rennes

Rennes
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Gestionnaire Clientèle Particuliers - Beausoleil H / F

CAISSE D'EPARGNE PRÉVOYANCE - COTE D'AZUR

Beausoleil
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'Équipe Travaux Publics – Pilotage de Chantier

ADEQUAT AVIGNON BTP

Châteaurenard
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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CHEF D'EQUIPE H / F

ABALONE LE PUY EN VELAY

Le Puy-en-Velay
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Gestionnaire Patrimoine

Adecco - France

Nice
Sur place
EUR 40 000 - 80 000
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Chef d'Équipe Travaux Publics — leadership sur chantiers

R2T Marseille

Sorgues
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chef d'Équipe Électricien – Éclairage Public & Signalisation

Derichebourg Multiservices

Les Mureaux
Sur place
EUR 32 000 - 42 000
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Chef d'Équipe Bâtiment - Chantier Gros Œuvre

Adecco - France

Caen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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CHEF D'EQUIPE hH / F

ADEQUAT AVIGNON BTP

Châteaurenard
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Gestionnaire Documentaire / Document Controller - 69 (H / F)

ORALYS

Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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CHEF D'EQUIPE TP H / F

INTERIM NATION ORANGE

Vedène
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'équipe GC F / H

Groupe Marc - Marc SA - Rennes

Rennes
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'Équipe (h / f)

Adecco - France

Caen
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'équipe travaux publics (H / F)

R2T Marseille

Sorgues
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire Fonds Européens FEADER/IEFA – Télétravail

Région Hauts-de-France

Lille
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Chef d'Équipe H / F

GEODIS

Grans
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
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Chef d'équipe électricien (H / F)

Derichebourg Multiservices

Les Mureaux
Sur place
EUR 32 000 - 42 000
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Gestionnaire de Copropriété Senior – Expertise & Impact

BERGAM PARTNERS

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Meilleurs postes :

Postes : SupervisorPostes : Vehicle TechnicianPostes : Financial AccountantPostes : Offshore Electrical TechnicianPostes : Sterile Processing TechnicianPostes : Installation TechnicianPostes : Compliance And Risk ManagerPostes : Medical Clinic ManagerPostes : Athletic TrainerPostes : Billing Specialist

Principales entreprises:

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Team Leader | Leader Tech Centre de Services IT
Attineos Infrastructures
Mont-Saint-Aignan
Hybride
EUR 25 000 - 35 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Mont-Saint-Aignan recherche un(e) Team Leader pour animer une équipe technique. Vous serez responsable de la motivation de l'équipe, de la répartition des tâches et de la qualité du travail. Une bonne capacité d'analyse et des compétences en gestion d'équipe sont indispensables. Ce poste offre des avantages intéressants tels que la télétravail, des opportunités de formation, et une rémunération compétitive entre 25 et 35 k€ brut annuel.

Prestations

Télétravail possible
Carte ticket restaurant
Offre santé prise en charge
Remboursement des transports

Qualifications

  • Expérience en management d'équipe.
  • Capacité à inspirer et motiver les autres.
  • Bonne maîtrise des procédures de support technique.

Responsabilités

  • Animer l'équipe N1 et assurer l'atteinte des objectifs.
  • Gestion efficace des tâches et supervision sur la qualité.
  • Résolution des incidents techniques escaladés.

Connaissances

Leadership
Résolution de problèmes
Gestion d'équipe
Analyse
Description du poste

L'aventure Attineos Infrastructures ; c'est une communauté d'experts prêts à partager leur retour sur expériences, un parcours collaborateur personnalisé, de nombreux moments d'échanges, un comité d'innovation en pleine ébullition, ouvert à tous, pour faire émerger les modèles de demain, et tout ça, dans la bonne humeur ! 🐘

Créée en 2017, Attineos infrastructures est une ESN Normande qui revendique une nouvelle attitude sur le marché de la prestation de service informatique.

Description du poste

Afin de coanimer au quotidien l'équipe N1 de notre HUB (notre Centre de Services) composé d'une quinzaine de Technicien(e)s, nous sommes à la recherche d'un(e) Team Leader.

💪 Ce qui vous attends :

  • Encourager et booster l'équipe à atteindre ses objectifs quotidiens en organisant des actions individuelles et des réunions collectives périodiques,
  • Assurer une répartition efficace des tâches selon le planning établi, en respectant nos procédures opérationnelles et en veillant à leur exécution rigoureuse.
  • Réaliser le ticket management et produire des rapports détaillés sur l'activité de l'équipe,
  • Surveiller quotidiennement la qualité du travail de l'équipe, en détectant les anomalies, en proposant des actions correctives et des améliorations.
  • Participer activement au traitement des réclamations clients et résoudre les incidents techniques en cas d'escalade.
  • Préparer et participer aux comités de pilotage, en fournissant les données pertinentes et en contribuant à l'élaboration de stratégies efficaces.
  • Collaborer étroitement avec le Manager du HUB et la RRH pour remonter toute alerte technique ou humaine nécessitant une attention particulière.
  • Impliquer dans des activités techniques essentielles.
Profil recherché et qualités requises
  • Position de leader affirmé, qui incarne les valeurs et les comportements attendus. Inspire confiance et motive son équipe par son propre engagement.
  • Attitude positive, orientée solution et client,
  • Capacité à être pédagogue et à veiller à la synergie des compétences de son équipe.
  • Sens relationnel développé.
  • Maîtrise des normes et procédures liées au support technique.
  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité démontrée à mener des initiatives d'amélioration continue.
Ce que nous offrons
  • Un CDI au sein d'une ESN dynamique et décomplexée
  • Une ambiance de travail fun avec des collègues « sérieux qui ne se prennent pas au sérieux » & des évènements en internes organisés chaque mois,
  • Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe de votre domaine.
  • Jusqu'à deux jours de télétravail pour plus de calme et de flexibilité dans vos journées,
  • Une rémunération en adéquation de votre profil, 25-35 k€ brut annuel.
  • Des petits + comme une carte ticket restaurant SWILE de 10€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise, une offre santé trop canon avec la compagnie ALAN 🐾 pris en charge à 60% également, les transports en commun remboursés à 100%, des coups de pouce du CSE deux fois par an pour vos activités sociales et culturelles 🤸♂️ et des primes selon les BA ✨
  • Un management de proximité, et la possibilité de compter sur des collègues experts en cas de pépin !
  • Un parcours collaborateur engageant avec un plan d'accompagnement au développement des compétences dès la première année,
  • Et enfin, du partage ! Beaucoup de partage !
Comment postuler

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre CV à l'adresse recrutement@attineos-infra.com

Nous avons hâte de vous rencontrer pour vous raconter notre histoire et vous en dévoiler plus sur notre vie d'entreprise 🤫

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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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