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Un hôpital régional à Châtellerault recherche un électricien H/F. Le poste est en CDD de 3 mois renouvelable, à partir du 5 janvier 2026. Le candidat doit avoir un Bac Pro électrotechnique et 5 ans d’expérience dans le secteur industriel. Les missions incluent la maintenance d'installations électriques variées et le respect des normes de conformité. Des compétences organisationnelles et relationnelles, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques sont nécessaires. Rémunération de 2196€ brut par mois.
ELECTRICIEN H/F
SITE DE CHÂTELLERAULT
SERVICE TECHNIQUE
DIRECTION DES CONSTRUCTIONS ET DU PATRIMOINE
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
TEMPS PLEIN
A COMPTER DU 5 JANVIER 2026
Vous êtes un électricien autonome et consciencieux ? Vous êtes capable d'intervenir sur des installations électriques variées et de trouver des solutions adaptées à chaque situation ? Nous vous proposons un poste où vous pourrez exprimer pleinement votre expertise.
Composé d’environ 2700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, l'CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico‑techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Participation aux opérations de conduite, aux opérations de maintenance (préventive et curative) et aux travaux sur les installations suivantes :
Participation au suivi des contrôles réglementaires et à la réalisation des travaux de mise en conformité.
Participation à des activités polyvalentes selon les besoins du service.
Temps plein
Fort d’un Bac Pro électrotechnique ou génie électrique et de 5 ans d’expérience dans le secteur industriel, vous détenez de solides connaissances techniques dans la spécialité.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre initiative et votre disponibilité. Votre aptitude au travail d'équipe, associée à votre sens du service public et à votre discrétion professionnelle, font de vous un candidat idéal pour ce poste.
Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, vous êtes capable de rendre compte de votre activité avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Soucieux de votre développement professionnel, vous êtes toujours prêt à acquérir de nouvelles connaissances en suivant des formations (techniques et informatiques).
Si votre profil ne correspond pas entièrement aux exigences, votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter à de nouveaux environnements sera un plus indéniable. Nos équipes seront à même de vous former aux spécificités du secteur hospitalier.
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur CUVERT, Service technique et travaux, par email Olivier.CUVERT@chu-poitiers.fr
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 04 janvier 2026.
Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.
Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.