Directeur général adjoint en hôtellerie de luxe F / H
CDI 8e Arrondissement, 75008 Paris, France
Temps complet
Plus de 5 ans FM BAC + 4 / 5
Votre mission :
En tant que Directeur général adjoint en hôtellerie de luxe F / H en CDI, vous êtes responsable de la bonne tenue des bureaux et lieux communs de votre étage.
Vous serez responsable de la qualité des prestations offertes par la Direction des Services Généraux.
A ce titre, vous serez amené à :
Votre profil :
Diplôme / Connaissances requises :
Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
Votre environnement de travail :
Leader mondial du luxe, l’un de nos clients prestigieux est présent dans six différents secteurs d’activités de l’industrie du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, Distribution Sélective et autres activités.
Le Groupe réunit 75 Maisons d’exception. Attaché aux valeurs d’excellence et de créativité, le Groupe incarne un Art De Vivre raffiné combinant héritage d’exception et ancrage dans la modernité.
Vos avantages :
Qui sommes-nous ? :
Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.