Directeur Général Adjoint Filiales Bâtiment (H / F)

Atlantis RH; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment recherche un Directeur Général Adjoint pour superviser le développement stratégique et opérationnel. Vous serez chargé de la gestion d'un portefeuille clients, de l'optimisation des achats, et du management d'équipes tout en garantissant la qualité des travaux. Ce rôle clé nécessite un leader bilingue avec une solide expérience en management et une forte capacité relationnelle. Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et l'implication, et contribuez à des projets passionnants au niveau national et international.

Qualifications

• 15 à 20 années d’expérience de management d’équipes.
• Expériences réussies de management de centre de profit.

Responsabilités

• Développement commercial et stratégique du pôle.
• Pilotage opérationnel et optimisation des achats.
• Proposition des objectifs annuels et garantie de leur atteinte.

Connaissances

Management d'équipes

Compétences commerciales

Leadership

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Formation générale avec compétences techniques

Description du poste

Atlantis RH cherche pour un client, entreprise du Bâtiment intervenant en France et à l’international, un Directeur Général Adjoint Filiales Bâtiment (H / F) sur Paris.

Rattaché au Directeur de Pôle, vous serez responsable au sein du pôle :

1. Du développement commercial et stratégique du pôle :
   - Entretien et développement du portefeuille clients ;
   - Pilotage des chiffrages et de la validation des offres et devis majeurs ;
2. Du pilotage opérationnel de sujets transverses entre les filiales :
   - Structuration et optimisation des achats ;
   - Qualité des travaux réalisés et satisfaction des clients ;
   - Recrutement et management des équipes, maintien et développement des compétences, optimisation de l’organisation de l’entreprise ;
3. Du pilotage opérationnel plus rapproché de certaines filiales (en fonction de la position géographique et du profil) ;
4. De la proposition au Groupe des objectifs annuels (CA, marge brute, frais généraux, stratégie) et garant de l’atteinte de ces objectifs ;
   - Actions de maintien et de développement de la marge des entreprises ;
   - Pilotage budgétaire des filiales ;
5. De la communication (image, outils, plaquettes, etc.)

Vous serez force de proposition pour les orientations stratégiques du pôle.

Votre profil :

Totalement bilingue ou anglophone ;
Formation générale avec compétences techniques (si possible dans des métiers similaires ou proches de type BTP, second œuvre, fit-out / aménagement, etc) ;
15 à 20 années d’expérience de management d’équipes y compris de cadres ;
Expériences réussies de management de centre de profit ;
Capacités commerciales et excellente aisance relationnelle ;
Leadership, capacité d’entraînement ;
Capacité managériale d’équipes de terrain ;
Autonomie et capacité d’organisation ;
Enthousiasme, dynamisme et implication.