Lagardère Travel Retail
Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.
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Nous proposons trois postes :
Au sein de la Direction RH Internationale, et sous la responsabilité du Chef.fe de projet digital learning, tu contribueras activement à la conception et à la production de dispositifs de formation digitaux et innovants. En étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, tu participeras à la création de contenus pédagogiques captivants : modules e-learning, classes virtuelles, vidéos interactives et ateliers pratiques.
? Ton rôle en tant que Concepteur de projets e-learning :
Administration du LMS :
Support et animation de la communauté d’administrateurs du LMS dans les différents pays
Veille :
? Date de prise de poste : Entre juillet et septembre 2025
? Durée du contrat :
Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e :
Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Rejoins-nous dès maintenant pour être au cœur de l'action mondiale du Travel Retail !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.