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Résumé du poste
Une entreprise de construction recherche un chef de projet pour coordonner les travaux à Troyes. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers et de la relation avec les clients. La formation en Génie Civil et une expérience solide sont requises. Envoyez votre CV et lettre de motivation pour postuler.
Qualifications
- De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Civil.
- Expérience en conduite de chantier tous corps d’Etat est un plus.
- Rigueur et capacités relationnelles sont essentielles.
Responsabilités
- Coordonner les travaux avec les sous-traitants.
- Assurer le suivi administratif des chantiers.
- Garantir la qualité et la sécurité sur les chantiers.
Connaissances
Formation
Acteur majeur dans la construction de bâtiments d’activités recrute le cadre de son développement
Poste en CDI – Basé à Troyes (10)
En collaboration avec le responsable d’agence, vous êtes l’interlocuteur unique du client pour la partie travaux. Pour cela, vous missions sont:
- Coordonner les travaux réalisés avec les sous-traitants et les partenaires techniques
- Organiser les réunions techniques
- Entretenir les relations avec les clients, les sous-traitants, les concessionnaires et les bureaux de contrôle et les services internes de l’entreprise
- Gérer les documents d’exécution
- Garantir la qualité des installations de chantiers et la sécurité sur les chantiers
- Rédiger les comptes-rendus techniques
- Assurer le suivi des permis de construire, de la facturation client…
De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Civil, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle probante dans la conduite de chantier tous corps d’Etat en immobilier d’entreprise ou chantiers publics d’envergure.
Rigueur, capacités relationnelles et réactivité seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.
Pour postuler,envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e‑mail à chefdeprojet547@candidature.beetween.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.