Chef De Projet Digital jobs in France
Chef de Projet Data Management Office H/F
Crédit Agricole Group
Alternance - Chef de Projet Business Development et Operations Export (H / F)
Servier
Connect with headhunters to apply for similar jobsINFRASTRUCTURES - Chef de projet en Déconstruction / Désamiantage à Nantes (44) - (F / H) - ANT133
Antea Group
Assistant Chef de Projet Evénementiel H / F - Stage
SAGCOM EVENTS
Specialist – Chef de Projet Ingénierie Système – Secteur Ferroviaire H/F
Alten
Chef de projet ingénierie énergétique et environnement
Khwam
Chef de Projet Qualité – Secteur Aéronautique (H/F)
Alten
Chef de Projet Cybersécurité Automobile Sénior H / F
SERES TECHNOLOGIES
INFRASTRUCTURES - Chef de projet Géotechnique à Lille (59) - (F/H) - ANT034
Antea Group
Chef de projet électricité - Energies Marines H/F
Chantiers de l’Atlantique
Chef de projet PRA (H/F)
Job summary
Scalian, société de conseil en ingénierie de renom, recherche un Chef de projet pour un projet de migration de datacenter à Nantes. Le candidat sera chargé de structurer le cadrage du Plan de Reprise d’Activité et de coordonner des équipes techniques. Un programme d'accompagnement de carrière est proposé, ainsi qu'une politique de qualité de vie au travail.
Benefits
Qualifications
- 5 ans minimum d’expérience en gestion de projets.
- Bonne culture des environnements d’infrastructure et de gouvernance IT.
- Aisance avec les interlocuteurs métiers et MOA.
Responsibilities
- Structurer le cadrage du Plan de Reprise d’Activité (PRA).
- Animer les échanges avec les équipes et métiers.
- Rédiger les comptes rendus de réunions.
Skills
- Localisation :Nantes
- Type de contrat :CDI / à convenir
- Démarrage souhaité :Septembre 2025
- Rémunération : Selon profil
- Séniorité : 5 ans minimum d’expérience
Dans le cadre d’un projet de migration de datacenter, nous recherchons un Chef de projet / Directeur de projet Infra pour prendre en charge le cadrage du Plan de Reprise d’Activité (PRA).
Vos missions principales
- Structurer et produire le cadrage du PRA RLP
- Participer au cadrage de nouveaux sujets transverses (gouvernance, QS, etc.)
- Organiser et animer les échanges avec les métiers, la MOA et les équipes techniques
- Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer un reporting qualité clair et structuré
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
- Solide capacité de synthèse et de rédaction
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers / MOA
- Bonne culture des environnements d’infrastructure (datacenter, PRA, etc.)
- Expérience avérée sur des projets de cadrage et gouvernance IT
- Rigueur, organisation, esprit d’analyse
- Bonne communication et autonomie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
