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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un(e) conseiller(ère) de vente pour accueillir et conseiller la clientèle sur des produits de bricolage. Le poste est en intérim pour 1 mois, avec un salaire horaire brut de 11,88 à 12 EUR. Une expérience d'au moins un an est requise, et une connaissance du secteur serait un plus. Des avantages tels qu'un taux horaire fixe et diverses aides sont proposés.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'au moins 1 an sur le poste.
- Connaissance du secteur du bricolage serait un plus.
Responsabilités
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et services.
- Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
Connaissances
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et services
- Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Expérience d'au moins 1 an sur le poste.
- Bonne capacité d'accueil et de conseil envers la clientèle
- Capacité d'organisation et rigueur dans la tenue du magasin
- Dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du secteur du bricolage serait un plus
Intérim - 1 mois
- Durée du travail : 35h/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : horaire de 11,88 à 12 EUR (durée 12 mois)
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.)
- Application My Crit pour un suivi facile
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la distribution de produits de bricolage et d'aménagement de la maison.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.