Chargee De Communication-Jobs in Großbritannien

Coloplast est né du souhait d'une infirmière d'aider sa sœur et de l'engagement d'un ingénieur de donner vie à son idée. Depuis 1957, nous nous consacrons à aider des personnes ayant des besoins de soins intimes. Aujourd'hui, nos solutions améliorent la vie de millions de personnes dans le monde.

Savoir que l'on a fait une réelle différence dans la qualité de vie d’un patient est l'un des sentiments les plus gratifiants qui soient. C'est ce qui nous a permis de devenir des leaders mondiaux dans le domaine des soins de santé intimes, d'être l'entreprise solide que nous sommes aujourd'hui et de poursuivre notre croissance afin d'aider encore plus de personnes.

C'est pourquoi nous aimons travailler chez Coloplast.

Description

Le / la Directeur, Downstream Marketing IU Europe pilote les activités marketing de Coloplast pour le portefeuille IU (Men’s Health, Women’s Health, Kidney Bladder Health) sur la région Europe.

Partenaire clé du VP / GM Region Europe, le poste définit la vision marketing IU pour l’Europe, les stratégies de croissance région et les plans annuels. En étroite collaboration avec les fonctions globales, il s’appuie sur les contenus et bonnes pratiques pour élaborer des stratégies marketing adaptées à la région.

Acteur du changement, il favorise l’alignement, les synergies et l’efficacité entre les parties prenantes marketing aux niveaux pays et régional et assure le management de l’équipe marketing dédiée.

Le périmètre comprend la mise sur le marché des nouveaux produits et la pénétration continue du portefeuille, avec un focus sur le positionnement, les canaux, le ciblage, la tarification, la communication et la formation.

Missions

• Définit la vision marketing IU pour l’Europe et la traduit en objectifs, plans annuels et indicateurs ; arbitre les priorités et l’allocation des ressources en cohérence avec Region Europe.
• Assure le management de l’équipe marketing dédiée (organisation, objectifs, priorités, délégation / contrôle) ; développe l’équipe et adopte une posture de coach dans le cadre des activités (lancements, programmes régionaux, digital, KOL, visites terrain).
• Collabore avec les responsables Ventes & Marketing des pays pour concevoir et déployer des programmes et campagnes régionaux adaptés aux cibles et canaux locaux ; met en œuvre une stratégie digitale solide.
• Pilote la mise sur le marché : lancement de nouveaux produits sur des marchés existants, déploiement de produits existants vers de nouveaux marchés, développement des ventes jusqu’à la fin de vie ; pilote le positionnement du portefeuille, le suivi du ROI et les principaux événements régionaux.
• Assure la veille concurrence / prix / remboursement, identifie les tendances impactantes et recommande actions et plans de contingence ; réalise des analyses par canaux et fournit des recommandations au management.
• Définit et met en œuvre le positionnement, la stratégie de canaux, le ciblage, la tarification, la communication et la formation des médecins.
• Coordonne avec la Commercial Excellence team l’alignement des programmes marketing avec la contractualisation, les appels d’offres, la tarification, le partage de risque et les activités à valeur ajoutée ; gère les corridors de prix.
• Exécute les plans d’extension et de rationalisation du portefeuille, gère le budget discrétionnaire en cohérence avec les prévisions glissantes (rolling forecasts) et les objectifs top line / bottom line.
• Déploie la stratégie KOL régionale pour renforcer la fidélité et la croissance des comptes clés ; porte la VoC / VoB vers le Global Upstream Marketing.
• Travaille avec GMI, Global Marketing Communications et Global Physician Education (CPOP) pour adapter et déployer contenus / bonnes pratiques ; met en œuvre la physician training.
• Développe les relations externes (autorités publiques, sociétés savantes, ; coordonne les salons régionaux et pays. Veille à la compliance et au respect des politiques QEHS.

Profil

En rejoignant notre équipe, vous profiterez d’un processus d’intégration au sein d’une branche française d’un groupe international leader sur son marché offrant ainsi un environnement stimulant et enrichissant.

Quel que soit le rôle, quel que soit la business unit, quel que soit le pays, chez Coloplast, nous travaillons ensemble à la réalisation de notre mission faciliter la vie des personnes ayant des besoins intimes en matière de soins de santé.

Animé par une culture de collaboration, d'inclusion, de diversité et de responsabilisation des personnes, Coloplast offre des carrières qui font la différence pour vous et pour les personnes que nous aidons. Coloplast est engagé dans une politique handicap et QVT en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi.

Notre modèle de rémunération se compose d’une part fixe et d’une part variable basée sur des objectifs collectifs et individuels. Cette rémunération est enrichie par des éléments supplémentaires liés aux performances de l’entreprise tels que l’intéressement et la participation.

Vous aurez également accès à un régime de retraite complémentaire et bénéficierez d’un avantage en nombre de jours de congés et RTT (30 jours de congés payés + environ entre 12 et 15 jours de RTT variable selon le calendrier). Notre chartre de télétravail attrayante sera également à votre disposition afin de bénéficier d’un équilibre et de flexibilité.