Charge De Communication-Jobs in Malaysia

L'équipe Ephisens de Gap recrute un Conseiller en expertise comptable (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise.

• Organisation administrative et comptable du client
• Tenue et révision comptable
• Etablissement des déclarations fiscales courantes
• Réalisation des bilans et gestion de la relation client

• Adaptation, réactivité et anticipation
• Autonomie et prise d'initiative
• Sens du contact et de la relation client
• Travail en équipe
• Analyse et synthèse
• Organisation et planification

Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit

Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement.

Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports.

Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est défini par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ?

Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients !

Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail !

La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible.

• Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement)
• Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel)
• Représentation par le Comité Social et Economique (CSE)
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe
• Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours)

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet. L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée.