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Resumo da oferta
Une agence de recrutement recherche un-e Cadre de santé d'unité de soins pour une clinique privée à Strasbourg. Vos missions incluent l'encadrement des équipes, la prise en charge des patients, et la planification de l'activité. Diplôme de cadre de santé et expérience en management requis. Contrat d'embauche en CDD.
Qualificações
- Titulaire d'un diplôme de cadre de santé.
- Expérience en management et coordination requise.
- Capacité à déléguer tout en préservant l'autonomie.
Responsabilidades
- Encadrer les équipes de soignants.
- Veiller à la prise en charge des patients et familles.
- Faire la planification de l'activité.
- Accueillir les nouveaux arrivants et stagiaires.
- Mettre en œuvre les projets du service.
Conhecimentos
Formação académica
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.
Notre cabinet Talents Santé recrute pour tous types d'entreprises, du
personnel soignant sur les métiers liés aux : Centres de soins,
Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires
d'analyses.
NOUS RECHERCHONS, POUR NOTRE PARTENAIRE, UNE CLINIQUE PRIVÉE À BUT
NON LUCRATIF, SITUÉE À STRASBOURG, UN-E CADRE DE SANTÉ D'UNITÉ DE
SOINS.
Vos missions seront, entre autres :
- d'encadrer les équipes de soignants
- de veiller à la prise en charge patients et familles
- faire la planification de l'activité
- Accueil des nouveaux arrivants et stagiaires
- mise en oeuvre des projets du service
Contrat d'embauche en CDD
Vous avez un diplôme de cadre de santé, ainsi que de l'expérience
en management et coordination.
Vous savez déléguer tout en préservant l'autonomie de vos
collègues, et vous avez un réel sens des responsabilités.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.