Chargé(e) de comptabilité et d’administration générale (CDI) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Paris recherche un employé(e) chargé(e) de la comptabilité et de l’administration générale. Le poste nécessitera la maîtrise du coréen et du français, ainsi que des compétences en comptabilité. La rémunération est de 2 152,02 euros brut par mois et un contrat à durée indéterminée est proposé. Les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 20 octobre 2025.

Qualifications

• Titulaire d'un titre de séjour avec autorisation de travail.
• Expérience préalable en comptabilité est un atout.
• Titulaire du DALF C1 ou plus en français est préférable.

Responsabilités

• Traitement comptable lié aux résidents.
• Gestion et régularisation des paiements des résidents.
• Soutien en comptabilité générale et en administration.

Connaissances

Maîtrise du coréen

Maîtrise du français

Compétences en outils informatiques

Formation

Diplôme en comptabilité ou domaine connexe

Outils

Hangul

Word

Excel

Description du poste

La Fondation publique Maison de la Corée à la Cité internationale universitaire de Paris recrute selon les modalités suivantes. Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler nombreux.

1. Poste à pourvoir et nombre de personnes

• Poste : Employé(e) chargé(e) de la comptabilité et de l’administration générale (CDI)
• Nombre : 1
• Tâches principales : Traitement comptable lié aux entrées et sorties des résidents, gestion et régularisation des paiements des résidents. Autres tâches de soutien en comptabilité générale et en administration.
• Remarques : 35 heures par semaine

2. Lieu de travail

Bureau administratif de la Maison de la Corée à la Cité internationale universitaire de Paris (9G Boulevard Jourdan, 75014 Paris)

3. Date de début prévue

Courant octobre 2025

4. Conditions requises

• Personne pouvant séjourner et travailler en France (titulaire d’un titre de séjour avec autorisation de travail), maîtrisant le coréen et le français.
• Uniquement pour les personnes disposant d’un titre de séjour et d’une autorisation de travail permettant de travailler 35 heures par semaine pendant la durée du contrat.
• Maîtrise des outils informatiques (Hangul, Word, Excel, etc.)
• Une expérience préalable dans le domaine de la comptabilité est un atout.
• Les titulaires du DALF C1 ou plus en français seront privilégiés.

5. Période de recrutement et conditions

• Durée du contrat : Durée indéterminée à compter de la date de début (prévue courant octobre 2025).
• Rémunération : 2 152,02 euros brut par mois (charges sociales à la charge de l’employé incluses).

6. Documents à fournir

Tous les documents doivent être scannés et envoyés par email.

• Un exemplaire du CV et de la lettre de motivation, en coréen et en français (1 exemplaire de chaque langue).
• Une copie du dernier diplôme obtenu.
• Autres documents (le cas échéant) : certificats de compétences linguistiques officielles, certificats de travail ou d’emploi, copies de diplômes ou tout autre document pertinent pour la présentation du candidat.
• Les compétences linguistiques, les expériences professionnelles importantes, etc., mentionnées dans le CV doivent être accompagnées des justificatifs et copies de certificats correspondants.

7. Modalités de soumission des documents

• Date limite de dépôt : 20 octobre 2025
• Adresse de soumission : par email à [e-mail]
• Version française : objet à indiquer – « Candidature pour le poste de comptable et assistant administratif (nom du candidat) »

8. Méthode de sélection

• 1er tour : sélection sur dossier
• 2e tour : entretien
• Seuls les candidats retenus pour l’entretien seront informés individuellement ultérieurement (par email ou téléphone).

9. Informations à noter

• Le calendrier de recrutement peut être modifié selon les circonstances, et seuls les candidats retenus à chaque étape seront informés individuellement des résultats.
• Les documents soumis ne seront pas retournés. En cas de fausse déclaration dans les documents après l’admission finale, l’embauche pourra être annulée.
• Le poste peut rester vacant en l’absence de candidat adéquat.
• Toute erreur dans les coordonnées fournies dans le CV est à la charge du candidat et peut entraîner des désagréments.