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Médecin infectiologue - CDD ou CDI (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en santé recrute un Médecin infectiologue à Mayotte. Le poste est disponible dès que possible en CDI ou CDD, offrant une rémunération à définir. Les candidats bénéficieront d'une indemnisation des frais de déplacement et d'avantages sociaux conséquents. Des formations continues rémunérées et un suivi personnalisé de dossier sont également offerts.
Prestations
Qualifications
- Professionnel de santé avec expérience en infectiologie.
- Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire.
Responsabilités
- Prendre en charge les patients infectiologiques.
- Assurer le suivi médical des patients.
Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI. Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!
SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute un(e) Médecin infectiologue H/F pour un établissement à Mayotte.
- Date : Dés que possible
- Rémunération à définir, CDI ou CDD possible
- Indemnisation des frais de déplacement (A/R). Aide au logement
- Programme de fidélité : récompensez votre engagement !
Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:
- Bénéficier de nos formations continues rémunérées
- Un suivis de dossier personnalisé
- Profiter de missions attractives sur toute la France
- Pouvoir choisir entre missions ponctuelles et missions régulières sur un ou plusieurs services
- Avoir un interlocuteur au téléphone de 7h à 22h, 7 jours sur 7
- Bénéficier d’avantages sociauximportants: financement bancaire, garantie Action Logement mutuelle, prévoyance, SOS gardes d’enfants…
Samsic Médical, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.