Talent Acquisition Specialist CDI - F/H

PwC - Global; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil internationale, située à Neuilly-sur-Seine, recherche un recruteur expérimenté pour piloter le processus de recrutement de profils juniors et expérimentés. Le candidat idéal possède un Bac +5, une expérience de 3 ans minimum dans le domaine, et des compétences en négociation. Ce poste offre flexibilité et de nombreux avantages, y compris des programmes de développement et de bien-être.

Prestations

Flexibilité de télétravail

Accès à un parc privatif

Programme de bien-être

RTT et mutuelle santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en recrutement de profils juniors et expérimentés, y compris sur des missions d'approche directe.
• Habitude de travailler avec des interlocuteurs exigeants dans des écosystèmes complexes.
• Préférable d'avoir une expérience dans le secteur Finance / Deals.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'onboarding.
• Définir et appliquer une stratégie de sourcing.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins.
• Assurer la meilleure expérience candidat tout au long du processus.

Connaissances

Utilisation de LinkedIn Recruiter

Compétences en négociation

Excellentes compétences relationnelles

Sens du service client

Organisation et rigueur

Adaptabilité au changement

Formation

Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités)

Description du poste

Job Description & Summary

Le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés.

Au sein du pôle Deals , vous serez en charge du recrutement de profils juniors et expérimentés, y compris en approche directe, sur différents périmètres : Transaction services , Conseil en M&A, restructuring et retournement d'entreprise , évaluation et modélisation financière .

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l' onboarding de vos candidats (publication des annonces, tri et sélection des candidatures, assessment , test d’anglais, background check, offre, embauche, rédaction du contrat de travail…).

• Vous approcherez les candidats-cibles en direct selon une stratégie de sourcing que vous aurez définie.

• Véritable Business Partner pour nos équipes opérationnelles, vous les accompagnerez dans la définition de leur besoin, développez une connaissance pointue du marché, les conseillerez sur les candidats à cibler, soyez garant.e du bon suivi des processus…

• Vous assurerez la meilleure expérience-candidat tout au long du processus de recrutement.

• Vous serez un véritable relai sur votre périmètre entre les équipes opérationnelles et les équipes HC , Campus , Marque Employeur… et serez force de proposition sur toute initiative favorisant l'attractivité pour nos candidats cibles.

• Vous suivrez de manière précise votre activité via nos différents outils et reportings.

• Participation à des actions dans les écoles selon les demandes et la saisonnalité.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités…)

• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils juniors et expérimentés , y compris sur des missions d'approche directe, sur de s métiers Finance / Deals.

• Vous savez utiliser LinkedIn Recruiter.

• Vous avez l'habitude de travailler avec des interlocuteurs exigeants , dans des écosystèmes complexes et multi-acteurs, et vos compétences en négociation sont avérées.

• Vous avez un excellent relationnel , sens du service client et aimez travailler en équipe.

• Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts, ainsi qu'une adaptabilité au changement.

Ces avantages que nous vous offrez :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day.

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux.

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté.

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande.

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal.

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable.

Santé/Bien-être

• Programme Be Well , Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib , application United heroes , associations sportives, formations mindfulness …).

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles.

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.