Cdd jobs in Grande-Bretagne
Gestionnaire de paie - F/H
Chauffeur Manutentionnaire Catering (m / f / x) - CDD 16 mois
Agent de Fabrication H/F
ASSISTANT(E) MEDICALE (91) H/F
Chercheur en Paléoécologie H/F
Métreur (H/F)
Electricien industriel
MEDECIN (H / F)
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Technicien de Mise en Route H/F
Imprimeur expérimenté H/F
CONSEILLER DE VENTE F/H
Conducteur de ligne (H/F)
Mécanicien Industriel H/F
PEDIATRE (H/F), St Etienne
canalisateur (H / F / D)
Equipier commercial CDD H/F
Responsable partie cuisine H/FIntérim Mougins (06)
Coiffeur conseiller de vente H / F
Agent de fabrication cosmétique (H / F)
Ponceur(euse) en charpente
AGENT D'EXPLOITATION TRANSPORT ET LOGISTIQUE (F/H)
Soudeur TIG-MIG H/F
Mécanicien Naval H/F
Monteur fluide médicaux (H/F)
Gestionnaire de paie - F/H
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social assure un cadre de travail clair, équitable et partagé aux 10 000 agents qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais.
Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines, la direction de l'administration des personnels gère un budget de 300 M€, 7 500 postes permanents et 11 000 paies mensuelles.
Elle regroupe 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération) avec environ 75 agents, qui assurent les tâches administratives liées à la gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec les services RH de proximité et les autres directions.
Pour renforcer le service Rémunération, la DAP cherche un Gestionnaire de paie en CDD de 6 mois.
Vous participerez aux projets en cours et à venir. La réorganisation de la Direction Administration des Personnels pourrait faire évoluer vos fonctions.
Activités principales :
- Gérer la paie, la contrôler, la mandater
- Mission DSN : gérer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), incluant la DSN mensuelle, événementielle, et FCTU, en garantissant la conformité, en analysant et corrigeant les anomalies, et en respectant les échéances réglementaires avec les organismes sociaux. Fournir déclarations et attestations de rémunération.
- Réaliser des études, analyses et simulations de paie
- Participer à l'amélioration des outils de contrôle
- Répondre aux questions et proposer des solutions de premier niveau
Expérience en gestion de la paie ou connaissance des règles de rémunération et du statut de la fonction publique. Maîtrise du pack Office, et de logiciels RH tels qu'Astre RH, BO Webi serait un plus.
Qualités : rigueur, organisation, esprit d'équipe, discrétion, autonomie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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