Gestionnaire de paie - F/H

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public cherche un Gestionnaire de paie en CDD de 6 mois pour renforcer son service Rémunération. Le candidat aura pour missions principales la gestion de la paie, la conformité des déclarations sociales, ainsi que la réalisation d'analyses et simulations de paie. Ce poste demande rigueur, autonomie, et une bonne maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie ou connaissance des règles de rémunération et du statut de la fonction publique.
• Maîtrise du pack Office, expérience avec des logiciels RH est un plus.

Responsabilités

• Gérer la paie, la contrôler et la mandater.
• Gérer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) en garantissant la conformité.
• Réaliser des études, analyses et simulations de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Discrétion

Autonomie

Outils

Pack Office

Astre RH

BO Webi

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie B

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social assure un cadre de travail clair, équitable et partagé aux 10 000 agents qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais.

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines, la direction de l'administration des personnels gère un budget de 300 M€, 7 500 postes permanents et 11 000 paies mensuelles.

Elle regroupe 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération) avec environ 75 agents, qui assurent les tâches administratives liées à la gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec les services RH de proximité et les autres directions.

Poste recherché

Pour renforcer le service Rémunération, la DAP cherche un Gestionnaire de paie en CDD de 6 mois.

Missions / Conditions d'exercice

Vous participerez aux projets en cours et à venir. La réorganisation de la Direction Administration des Personnels pourrait faire évoluer vos fonctions.

Activités principales :

1. Gérer la paie, la contrôler, la mandater
2. Mission DSN : gérer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), incluant la DSN mensuelle, événementielle, et FCTU, en garantissant la conformité, en analysant et corrigeant les anomalies, et en respectant les échéances réglementaires avec les organismes sociaux. Fournir déclarations et attestations de rémunération.
3. Réaliser des études, analyses et simulations de paie
4. Participer à l'amélioration des outils de contrôle
5. Répondre aux questions et proposer des solutions de premier niveau

Profils recherchés

Expérience en gestion de la paie ou connaissance des règles de rémunération et du statut de la fonction publique. Maîtrise du pack Office, et de logiciels RH tels qu'Astre RH, BO Webi serait un plus.

Qualités : rigueur, organisation, esprit d'équipe, discrétion, autonomie.