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Back-end Developer - Startup web3 SaaS B2B2C - Full remote

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Paris
À distance
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Directeur de Projet / Delivery Manager DATA - H/F - CDI

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Consultant stagiaire en stratégie et Organisation, secteur Banque Finance

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Consultant Senior - Scrum Master - île de France

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Groupe SOPRA STERIA
Courbevoie
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Formation Manager dactivit spcialits numrique et RSE novembre 2025 FH

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EVOCIME Centre d'Ascension professionnelle PARIS
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GTM Strategy & Execution - Stablecoin VASP Fintech

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Back-end Developer - Startup web3 SaaS B2B2C - Full remote

TN France
Paris
À distance
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Description du poste

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Back-end Developer - Startup web3 SaaS B2B2C - Full remote, Paris

col-narrow-left

Client:

Data Recrutement

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

ca1a700318e2

Job Views:

6

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

col-wide

Job Description:

The Startup :

  • A compliance solution that helps to struggle against money laundering
  • Offices in Switzerland, France, and Holland
  • Strong multicultural team coming from the best web3 companies
  • Full remote position

Tech Stack : Solidity, Hardhat, slither, manticore, NodeJS, OpenGSN Infrastructure, TheGraph, TypeScript, Python SDKs, React, wagmi, AWS + Vercel + GitHub Actions

Position :

The company is seeking a Back-end Developer to build an AML compliance product.

In this role you will:

  • Report to: CTO
  • Design, develop, and maintain high-performing and scalable solutions
  • Conduct thorough testing and deploy solutions to production environments
  • Create comprehensive documentation for system architecture and design specifications
  • Work closely with cross-functional teams, including blockchain engineers

Requirements

  • Degree in computer science, math, or other quantitative discipline
  • 5+ years of hands-on experience with NodeJS & TypeScript
  • Experience in strong data pipeline architecture
  • Competitive salary with generous token options plan
  • Précédent
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  • 24
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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