Beaute à Espagne

Dans le cadre du développement de notre marque Biocyte , créée en 2006 et spécialisée dans les compléments alimentaires naturels à visée beauté, anti-âge, minceur et santé, nous recherchons un Responsable Sell-Out H / F pour agrandir notre équipe.

Rattaché.e directement au Directeur Régional et en collaboration avec le Chef de Secteur, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Formation et développement du sell-out dans les pharmacies et parapharmacies auprès du personnel de ces établissements ;
• Mise en place et gestion du merchandising, suivi des stocks ;
• Fidélisation des clients de votre secteur.

Le poste est à pourvoir pour le secteur : Auvergne Rhône Alpes.

De formation préparateur, diététicien, naturopathe, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la pharmacie et de la parapharmacie en conseil.

Doté d’un véritable talent de vendeur et d’un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné et animé par une réelle envie de réussir.

Vous vous reconnaissez à travers ces dernières lignes ? C’est que ce poste est fait pour vous ! Postulez au plus vite à cette annonce et tentez votre chance d’intégrer une équipe jeune, dynamique et pleine d’ambition.

• Véhicule de fonction
• Téléphone
• Forfait déjeuner

• Mutuelle
• Voiture de Fonction
• Panier repas
• Téléphone

Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.

Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché.

Ce groupe à taille humaine valorise la prise d’initiative, la relève des nombreux défis et l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs.

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.