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Une marque de cosmétiques recherche un(e) Assistant(e) Formation Marque à Neuilly-sur-Seine. Le candidat participera à la création et mise à jour de supports de formation et à l'animation d'événements. Un vif intérêt pour le développement pédagogique et des compétences avancées en PowerPoint sont requis. Des avantages intéressants, comme des produits de beauté et des remises sur les soins, sont offerts.
PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920.
Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer.
Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque :
Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe.
Il / elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il / elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque.
Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV.
Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel).
Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe.
Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ?
Rejoignez la Team PAYOT !