Prelys Courtage 2.0
VALEURS RH - GUILLAUME CHAPUT
Ergalis
Velenosi & Meredith Consulting
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCrédit Agricole Group
ESTC School Of Management
GLOBE GROUPE
Capijob
Anne-Sophie Pic
LMDC J4S Intérim
Une entreprise de courtage en prêts recherche un entrepreneur autonome et expérimenté dans le domaine commercial ou le management de réseau. Vous aurez la possibilité de gérer un centre de profit et d'évoluer à votre rythme. Notre réseau offre des outils innovants et un soutien constant afin de vous aider à réussir et à développer votre réseau. Un climat social positif et une forte recommandation des clients sont au cœur de notre démarche.
Depuis plus de 10 ans, Prelys Courtage évolue sur le marché du prêt immobilier, l’assurance de prêt, le regroupement de crédits, le prêt professionnel et le prêt consommation.
Le réseau s’appuie sur des outils à la pointe de l’innovation, mais aussi sur un réseau de 30 agences physiques et 100 collaborateurs. Il est constitué essentiellement d’anciens cadres bancaires et d’experts en financement.
Vous avez le goût du challenge ?
Vous êtes autonome et souhaitez devenir indépendant pour organiser votre temps de travail et évoluer à votre rythme ?
Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou le management de réseau ?
Nous évoluons dans le marché du prêt immobilier, l’assurance de prêt, le regroupement de crédits et sommes présents sur plus de 50% du territoire national.
Créée en 2013, Prelys Courtage repense le parcours Client/Partenaire/Relations bancaires, grâce à son CRM eConnect et son logiciel eDoc.
En s’appuyant sur des outils à la pointe de l’innovation ainsi que sur une formation initiale très poussée et un accompagnement constant auprès des équipes, Prelys Courtage offre un service premium à ses clients et ses apporteurs d’affaires.
Notre vision sur l’avenir : devenir un des leaders du marché et dépasser les 600 collaborateurs sur 5 ans.
Prelys Courtage aujourd’hui c’est plus de 30 implantations en France métropolitaine et à La Réunion, plus de 100 collaborateurs et plus de 12 000 apporteurs d’affaires.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.