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Une association sociale à Meyzieu recherche un(e) chargé(e) d'accueil pour un poste en CDI de 35 heures par semaine. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience en accueil public et sera autonome, organisé et capable de travailler en équipe. Ce poste offre un salaire brut annuel de 27,345€ avec divers avantages tels que mutuelle et prise en charge de transport.
LE POSTE :Avec 15 ETP, l'association loi 1901 des centres sociaux et culturels de Meyzieu est une structure à taille humaine qui gère 3 équipements.Dans le cadre d'un projet associatif qui définit le centre social comme lieu de proximité à vocation sociale globale, familiale et intergénérationnelle, ce poste aura pour vocation l'accueil inconditionnel, le renseignement et l'orientation du public.Convention ELISFA,Coef 79 : 27345€ annuels bruts,Mutuelle, prise en charge 50% TCL,Chq cadeaux, chq vacances.VOS MISSIONS :Accueillir renseigner orienter le publicContribuer au suivi administratif des activités (paramétrage, inscriptions, règlements, pointages sur NOE)Assurer l'organisation logistique des activités et réunionsSaisir, trier, classer des documents,Inscrire son travail dans une dynamique d'équipeContribuer au suivi des règlementsVOTRE PROFIL :BTS assistant ou équivalentExpérience en accueil publicConnaissance du logiciel de gestion d'adhérents NOEUne expérience en Centre Social serait un plusVOS QUALITÉS :Sens de l'accueil et du lien socialAutonomeSens du travail en équipeOrganiséFaculté d'adaptation et de prise d'initiativesEnvoyez CV et lettre de motivation à :csx.meyzieu@wanadoo.frDate limite de candidature :30 novembre 2025
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Avec 15 ETP, l'association loi 1901 des centres sociaux et culturels de Meyzieu est une structure à taille humaine qui gère 3 équipements.Mme Mathilde PERRIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.