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L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne) et deux sites délocalisés à Paris et au Maroc.

Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. L’UPVD compte également une Fondation Universitaire.

Activité médicale de soin dans le cadre d’un centre de santé : consultations de médecine générale.

Participation aux visites médicales de prévention des étudiants.

Consultations de médecine générale auprès des étudiants dans le cadre du Centre de santé

Intervention en cas d’urgence, sur le campus ou dans le service, auprès des étudiants

Participation aux réunions de service et de synthèse avec l’équipe.

Participation à la mise en œuvre des actions de prévention.

Le dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplôme de médecin en "médecine générale", immatriculation à l’ordre des médecins) est à transmettre pour le 13 janvier 2026, délai de rigueur

Fourchette salariale : La rémunération proposée correspond à 10% d’un salaire à taux plein, soit 554 € mensuels bruts environ.

Système éducatif et ses enjeux

Organisation de l’enseignement supérieur et fonctionnement de l’établissement

Organisation territoriale en matière de santé et de soins

Cadre légal et déontologique.

Savoir établir un diagnostic médical devant les problèmes de santé physique et mentaux rencontrés, les prendre en charge, juger de l’urgence, instaurer un traitement, et orienter ou en externe si nécessaire.

Savoir rendre compte collectivement des problèmes rencontrés par les étudiants (adaptation aux études, santé mentale, difficultés sociales…).

Avoir des compétences renforcées dans les domaines des conduites addictives et suicidaires, de la prévention des IST et des grossesses non désirées, de la vaccination, de l'hygiène de vie.

Savoir travailler en équipe, connaître les compétences des différents professionnels.

Connaître et entretenir des liens avec les services et acteurs du soin, le réseau local associatif et de soins.

Connaître les problèmes de santé publique de la classe d'âge des 18-25 ans et les déterminants de santé liés au contexte des études.

Connaître les procédures pour hospitalisation d’urgences psychiatriques.

Connaître les techniques d'entretien.

Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret médical.

Utiliser la base de données informatique des dossiers médicaux, savoir utiliser les logiciels usuels de bureautique.

Évaluer les attentes et soins des publics concernés.

Respect du secret professionnel

Qualités relationnelles et d'écoute

Capacité d'organisation et d'adaptation

Capacité à travailler en équipe

Autonomie / confiance en soi

Rigueur / fiabilité