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Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Chartres Agglomération

Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Chartres Agglomération
FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
Le Malesherbois
EUR 20 000 - 40 000
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Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Chartres Agglomération

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FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
Fontenay-sur-Eure
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Assistant de secteur ASSEC (H/F) Agglomération

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Fontenay-sur-Eure
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Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Drouais

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FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
Dreux
EUR 20 000 - 40 000

Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Drouais

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FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
Dreux
EUR 20 000 - 40 000
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EUR 20 000 - 40 000

Assistant de secteur ASSEC (H/F) - secteur Chartres Agglomération

FEDERATION ADMR EURE-ET-LOIR
Le Malesherbois
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Description

RESPONSABILITÉS : Vous êtes autonome, vous avez le sens du service, et vous souhaitez vous investir dans un réseau associatif où les valeurs humaines sont prépondérantes. Donnez du sens à votre métier, rejoignez-nous !

En collaboration avec la Responsable de service, le Responsable de secteur et les bénévoles de l'association, vous serez en charge des missions suivantes :

  1. Accueil physique et téléphonique.
  2. Organisation et planification des activités des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail.
  3. Remplacements des aides à domicile pour assurer la continuité du service.
  4. Suivi de la modulation du temps de travail.
  5. Réception des demandes de prestations et présentation des différents services.
  6. Suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires.
  7. Tâches administratives simples.
  8. Suivi qualité : enregistrement des appels téléphoniques des bénéficiaires, des salariés et partenaires.
  9. Participer au développement de votre secteur d'intervention.
  10. Contribuer à l'animation de l'équipe des bénévoles de l'association.
PROFIL RECHERCHÉ :
  • BAC/BAC+2 en Secrétariat, Sanitaire ou Social.
  • Expérience dans le secteur sanitaire et social, la gestion de planning ou la mise à disposition de personnel appréciée.
  • Bon relationnel, sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'adaptation, bonne organisation, réactivité, prise de recul.
  • Discrétion, respect de la confidentialité.
  • Aisance avec l'outil informatique (Microsoft Office, logiciels...).
  • Une connaissance du fonctionnement associatif et de notre secteur d'activité sera un atout.
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  • ...
  • 133
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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