Assistante Commercial à France

En tant que RevOps Manager & CRM Product Owner, vous êtes le point de convergence entre les équipes Sales, l’IT et les utilisateurs du CRM. Votre mission : faire de notre CRM un outil central fluide et stratégique tout en structurant les processus et les données pour booster la performance commerciale.

• Vous piloterez les évolutions de Zoho CRM en mode projet : recueil des besoins, gap analysis, cadrage, paramétrage et conduite du changement pour faire de Zoho un outil pratique, efficace, connecté et apprécié des utilisateurs.
• En collaboration avec l’équipe IT interne et les chefs de départements métiers, vous proposerez et déploierez des évolutions (paramètres, automatisations, développements spécifiques) tout en assurant le support et la formation des utilisateurs.

• Vous garantissez la fiabilité des données liées aux opportunités et clients : mise en place de contrôles, nettoyage, rigueur des processus et fiabilité des KPI (pipeline, taux de conversion, taux de closing, commissions).

• Vous concevrez et maintiendrez des tableaux de bord et reportings clés pour les équipes Sales et la direction afin de suivre la performance commerciale (forecast, activités, commissions, atteinte des objectifs).
• Vous produirez les fiches d’objectifs commerciales, piloterez les calculs des variables et fournirez des analyses régulières.

• Vous êtes l’interface naturelle entre l’IT et les équipes commerciaux, marketing ou partenariats pour traduire les besoins métiers en solutions techniques CRM.
• Vous managez directement une personne (Sales Ops Junior) que vous accompagnez et encadrez.

• Vous proposez des optimisations de processus (structuration des pipelines, workflows, automatismes), évaluez de nouveaux outils ou méthodes de vente pour fluidifier le parcours commercial et maximiser l’efficacité des équipes Sales.

Le.e candidat.e idéal.e

• Expérience confirmée (35 ans ou plus) en Sales Ops, CRM management, Revenue Ops dans un environnement SaaS ou scale-up.
• Expertise CRM : maîtrise des paramétrages, automatisations, data integrity (une familiarité avec Zoho est un plus).
• Compétences analytiques solides avec un goût prononcé pour le reporting, les dashboards et le forecasting.
• Excellente communication pour relier efficacement IT et métiers, conduire le changement et former.
• Pragmatisme, rigueur, sens du service utilisateur.
• Capacité de structuration et d’organisation des projets avec du change et des itérations.
• Anglais courant souhaité dans un environnement multinational (B2 minimum).

Vous vous épanouirez chez Sociabble si

• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution.
• Vous recherchez un emploi avec forte responsabilité et liberté d’initiative, et souhaitez vous impliquer dans un projet ambitieux.
• Vous aimez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante, au sein d’entreprises mondialement reconnues pour leur satisfaction client.
• Vous appréciez les environnements internationaux, transparents où chacun peut apprendre et être entendu.

Rejoignez une Scale Up SaaS internationale certifiée Great Place to Work et Best Workplaces en 2023.

Profitez d’avantages conçus pour votre bien-être au travail : mutuelle, transports, tickets restaurants Edenred, prime vacances, RTT et la plateforme d’avantages Leeto.

Trouvez votre équilibre grâce au travail hybride et flexible (#LI-Hybrid) tout en retrouvant votre équipe dans nos magnifiques bureaux en plein cœur de Paris. #LI-Hybrid

Retrouvez vos collègues autour de nombreux événements : afterworks, team buildings, town halls Sociabble Meet-up.

Choisissez une entreprise engagée : certification Activateur de progrès et partenariat avec Tree Nation, ce qui permet à chaque Sociabbler de planter des arbres et de compenser ses missions de CO2.

Incarnez nos valeurs : bienveillance, ambition, humilité. Chez Sociabble nous sommes des Bootstrappers.

• Call RH en visio avec Camille (45 minutes).
• Échange en visio (1h) avec Christophe, Manager & Chief of Staff.
• Rencontre technique en visio avec Thierry, Directeur SI.
• Prise de référence.
• Un test pourra également avoir lieu.

Montrez vos compétences sur votre nouveau rôle avec un onboarding sur mesure et complet, suivi par des workshops, des Friday trainings et des formations tout au long de l’année.

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Basé à Paris.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Remote Work : Employment Type : Full-time

Key Skills

Restaurant Experience, Customer Service, Employee Evaluation, Management Experience, Math, Employment & Labor Law, Sanitation, Leadership Experience, P&L Management, Mentoring, Supervising Experience, Restaurant Management

Department / Functional Area : Operations

Experience : years

Vacancy : 1