LE TONNELIER DE BRETEUIL FRANCOIS
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Un site historique en Île-de-France recherche un(e) superviseur(e) pour gérer ses activités de restauration et crêperie. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes, de la gestion des points de vente et de la promotion d'événements. Le candidat idéal possède une solide expérience en management et un intérêt marqué pour la culture, avec des compétences commerciales avérées.
Actualisé le 15 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recrutons un superviseur (H/F) pour le Château de Breteuil.Vos missions :1. Supervision de l'activité restauration et crêperie :- Recrutement, encadrement des équipes (planning, élaboration des cartes, menu.- Suivie de qualité, propreté.- Analyse des coûts, revenu, optimisation des marges.2. Gestion des deux points de ventes :- Encadrement et gestion des équipes.- Négociation avec les fournisseurs, gestion des stocks.- Développement de produits sur mesure.- Mise en valeur des espaces de ventes.- Suivie rigoureux des indicateurs de performance et la rentabilité.3. Promotion, communication (hors digitale) :- Participer à des salons, événement.- Diffusion des brochures.- Organisation et accueil d'éductour.- Prospection active : Travail sur fichier, développement du réseau.- Contribution à la fréquentation du site.Votre profil :- Expérience minimum de 6 mois en gestion de boutique de vente, ou management.- Forte intérêt pour le patrimoine culturel.- Compétences managériale solide.- Compétences commerciales.- Sens de la vente, service clients et négociation.- Organisation, rigueur, autonomie, et pro activité.- Equilibre autorité - bienveillance.- Disponible pour travailler 1 ou 2 weekend/mois selon la saison et les événements.Information : Le site est mal desservie en transport en commun.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.