Deputy Head Of Sales

Elvesys; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Paris cherche un Deputy Head of Sales pour soutenir le Head of Sales et assurer la performance commerciale. Vous serez impliqué(e) dans les activités de vente et la formation de nouveaux commerciaux, tout en participant à l'élaboration de la stratégie commerciale. Une expérience préalable en tant que directeur est requise.

Qualifications

• Expérience requise : au moins un poste de directeur.
• Compétences en marketing et gestion d'équipe.
• Capacité à former et accompagner les nouveaux commerciaux.

Responsabilités

• Soutenir et assurer la continuité de l'activité commerciale.
• Former et accompagner les nouveaux commerciaux.
• Participer à la définition de la stratégie commerciale.

Connaissances

Marketing & Promotions

Attorney At Law

JNI

Airlines

Art

Description du poste

Overview

Le Deputy Head of Sales est le bras droit operationnel du Head of Sales et un pilier quotidien de la performance commerciale. Vrai moteur terrain, il combine une implication directe dans les activites de vente, un role de support structurant pour l e9quipe et une capacit e9 prendre le relais sur les sujets strat e9giques. Il intervient auprs de tout type de prospect dont les key account sur l e9ensemble du cycle de vente avec un fort niveau dexigence operationnelle.

Responsabilit ab principales

• Support operationnel et relais du Head Of Sales — Soutenir et assurer la continuit e9 de l'activit e9 commerciale au quotidien avec un r f4le de coordination forte au sein de l' e9quipe.
• Animer les routines commerciales : r f4unions, suivi de performance, analyse CRM.
• ficier le point de contact de proximit e9 de l' e9quipe : questions operationnelles, escalade, coaching tactique.
• Ex7cution et implication directe dans les cycles de vente — Prise en charge des leads avec une approche exemplaire de rigueur commerciale.
• er l'exécution terrain : prospection, qualification, pr e9sentation de solutions, n e9gociation, closing.
• Participer activement e0 l eatreinte des quotas collectifs aux c bcts de l' e9quipe.
• Saisir les opportunit e9s complexes ou critiques en appui ou en prise directe si n e9cessaire.

Accompagnement et d e9veloppement de l' e9quipe

• Former et accompagner les nouveaux commerciaux dans leur prise de poste.
• Partager les bonnes pratiques, organiser des sessions de feedback et de coaching.
• Identifier les besoins de formation de l' e9quipe et proposer des actions de d e9veloppement.

Contribution 4 la strat e9gie commerciale

• Participer e0 la d effinition et la mise en uvre de la strat e9gie commerciale.
• Remonter les informations terrain et proposer des ajustements ou axes d e9am e9lioration.
• Contribuer e0 la veille concurrentielle et e0 l'analyse des performances commerciales.

Coordination inter-d e9partements

• Assurer la bonne circulation de l'information entre l' e9quipe commerciale et les autres d e9partements (Marketing, R&D, Production).
• Participer aux r e9unions transverses pour garantir la coh e9rence des actions commerciales.
•   c3 aatre garant du bon alignement entre la promesse commerciale et la capacit e9 operationnelle des e9quipes.

Qualifications

Required Experience : Director

Key Skills

Marketing & Promotions, Attorney At Law, JNI, Airlines, Art

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1