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Juriste Corporate & Compliance
Résumé du poste
Une entreprise de jeux vidéo recherche un(e) Juriste Corporate & Compliance pour gérer des questions de droit des affaires et de conformité, en France et à l’international. Le candidat idéal a un Master 2 en droit et 2-3 ans d’expérience, avec une maîtrise des réglementations de conformité. Le poste nécessite d'interagir avec diverses équipes et offre un environnement dynamique.
Qualifications
- 2-3 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement international.
- Connaissances en droit commercial et droit des contrats.
- Capacité pédagogique et communication claire.
Responsabilités
- Participer à la mise en œuvre du programme de conformité.
- Accompagner la vie juridique des entités du Groupe.
- Contribuer à la rédaction et révision des contrats.
Connaissances
Formation
Au sein de la Direction Juridique, nous recherchons un(e) Juriste Corporate & Compliance pour intervenir sur des sujets de droit des affaires et de conformité, en France et à l’international, sous la supervision du Directeur Juridique et Conformité.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du programme de conformité du Groupe (anti-corruption, droits humains, sanctions internationales).
- Développer et mettre à jour les politiques internes, cartographie des risques et évaluations des tiers.
- Assurer une veille juridique active et sécuriser les contrats en lien avec les autorités et partenaires.
- Participer à la rédaction et à la revue des contrats (FR/EN) et procédures sur les aspects d’intégrité et de conformité, tout en contribuant à la sensibilisation et à la formation juridique des équipes opérationnelles.
- Accompagner la vie juridique des entités du Groupe et les opérations de structuration (création, fusion, réorganisation).
- Déployer la politique de gouvernance et superviser les délégations de pouvoirs.
- Contribuer à simplifier l’organigramme juridique et optimiser la gouvernance du Groupe.
- Rédiger et négocier différents types de contrats, notamment contrats fournisseurs, en anglais et en français.
Premier échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Vérifier l’alignement avec le poste, les motivations et le parcours du candidat.
Deuxième échange avec notre Head of Legal Affairs & Compliance Officer et notre Deputy Head of Legal EMEA-SEA : Approfondir les compétences techniques et la compréhension des enjeux légaux et compliance.
- Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit international des affaires ou équivalent.
- 2-3 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement international.
- Connaissances solides en droit des affaires : droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats.
- Maîtrise des réglementations de conformité : anti-corruption, lutte contre le blanchiment d’argent.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les risques juridiques et proposer des solutions.
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’anglais.
- Bon relationnel et aisance pour travailler en transversal avec des équipes variées.
- Adaptabilité, organisation et autonomie.
- Capacité pédagogique et communication claire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.