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Une entreprise spécialisée en imagerie médicale recherche un(e) Responsable Administratif(ve) à Champs-sur-Marne. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, de l'administration financière et du suivi des activités du site. Une expérience d'au moins un an en imagerie médicale est requise. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut annuel entre 50,000 et 65,000 euros, plus des primes.
Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) expérimenté(e) pour accompagner le développement et garantir la bonne gestion quotidienne de notre site d'imagerie médicale à Champs-sur-Marne.Vos missions principales :Sous la responsabilité directe de la Directrice Opérationnelle et en lien étroit avec l'équipe médicale, vous assurez les missions suivantes :1. Ressources Humaines :Suivi des plannings (manipulateurs, secrétariat)Suivi des arrêts, congés, récupérationsPréparation paie, DPAE, contratsRecrutements, entretiens individuels, suivi des formationsOrganisation des réunions d'équipe et élections CSESuivi RGPD et sécurité du personnel2. Gestion des radiologues :Organisation des vacationsPréparation des rémunérations3. Gestion administrative et financière :Supervision du tiers payant, relances et litigesRapprochement bancaire, suivi des encaissements et impayésSuivi des statistiques, transmission comptableGestion des fournisseurs, appels d'offres et commandesOptimisation des charges de fonctionnement4. Activité du site :Suivi Doctolib, plannings, contrôles réglementairesMise à jour du document uniqueReporting régulier à la direction et aux radiologuesForce de proposition en amélioration continueProfil recherché :Expérience d'au moins 1 an en imagerie médicaleExpérience dans la relation clientèle et managementMaîtrise des outils bureautiques et logiciels métierRigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelleQualités relationnelles et esprit d'initiative
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.