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Résumé du poste
Une entreprise adaptée spécialisée dans le textile recherche un Agent Textile Polyvalent. Le poste inclut une formation rémunérée de 8 mois avec un travail de réception, nettoyage, et finition des textiles. Les candidats doivent avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de rigueur et apprécier le travail manuel. Ce poste est destiné aux personnes avec Reconnaissance de Qualité Travailleur Handicap. Contrat CDD de 8 mois, 35 heures par semaine à Peyrehorade.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Responsabilités
- Participer à la réception et livraison des textiles.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des textiles.
- Réaliser la finition et la préparation des textiles.
- Effectuer la maintenance de base des machines.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissances
Formation
Actualisé le 27 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. Nous vous proposons une formation rémunérée de 8 mois pour devenir Agent Textile Polyvalent de Blanchisserie. Avec l'académie, pas de théorie ennuyeuse, vous apprendrez sur le terrain, dans notre atelier de production. Au programme : Réception & livraison : devenez le pro du circuit du linge. Nettoyage & entretien : apprendre à rendre les textiles plus éclatants. Finition & préparation : parce que le pli parfait, c'est un art qu'on va vous transmettre. Maintenance des machines : un petit geste pour l'entretien, un grand pas pour la productivité. Hygiène & sécurité : travailler propre, c'est bien, en sécurité, c'est mieux. Ce qu'on vous propose : Un CDD Tremplin de 8 mois pour apprendre un vrai métier et booster votre avenir. 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h-16h). Lieu : Peyrehorade, au cœur d'une équipe bienveillante et dynamique. Début de la formation : 12 janvier 2026. Le poste : Vous aimez les métiers manuels et le bricolage. Le travail de terrain est un plaisir pour vous. Vous partagez des valeurs fortes : entraide, respect, politesse. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(e), et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant. Rejoignez-nous, et participez à des projets enrichissants au sein d'une entreprise inclusive et engagée !
Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- CSE
- Débutant accepté
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gestes et postures de manutention
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
100 à 199 salariés
FaCylities Multi Services (FMS) : Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.