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Une mairie de France recherche un Educateur de jeunes enfants pour travailler à Nanterre. Le candidat idéal possède un Diplôme d'État et des compétences en travail d'équipe et communication. Le poste inclut des tâches de manutention et nécessite un permis B valide. Ce poste se situe dans une municipalité dynamique avec diverses opportunités d'emploi.
Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels: Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires: Non renseignée
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Capacité à prendre des initiatives
- Sens et aptitude au travail d'équipe et à la concertation
- Aptitudes au dialogue, à l'écoute et à l'observation
- Capacité à mobiliser et fédérer une équipe
- Discrétion et réserve
- Capacité rédactionnelle
CAPACITÉS PHYSIQUES
- Aptitude à la manutention et au port de charge : enfant de plus de 5 kg et transport de matériel et petit mobilier au domicile des assistants maternelles,
- Aptitude à travailler en station debout accroupi et flexion,
- Aptitude à porter des enfants de plus de 5 kg.
Selon le règlement de la ville dans le cadre des 35h entre 7h30 et 18h30. Participer aux réunions et aux événements organisés en dehors des jours et horaires de travail habituels. Permis B valide.
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires.
Poste ouvert sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 25/01/2026.