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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
Descrizione del lavoro
Une organisation d'éducation recherche un Animateur/Animatrice d'activités périscolaires à Ars-sur-Moselle. Vous serez responsable de l'animation d'enfants de 3 à 11 ans durant les accueils du matin, du midi et du soir, ainsi que pendant les mercredis scolaires et les vacances. Le poste est en CDD à temps partiel (26 heures/semaine) avec un salaire horaire brut de 11,88 Euros.
Competenze
- Diplôme dans le domaine de la petite enfance ou équivalent requis.
- Débutant accepté.
- Compétences en informatique nécessaires.
Mansioni
- Assurer l'accueil et l'animation des enfants en sécurité.
- Accueillir les familles et faciliter la transition entre les milieux.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Être le meneur de projets d'animation.
Conoscenze
Formazione
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 57 - ARS SUR MOSELLE
Le/la candidat(e) sera en charge des activités périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans, sur les accueils du matin, du midi, et du soir, ainsi que les mercredis scolaires et les vacances selon le planning annuel.
Type de contrat : CDD - 3 Mois (reconductible).
Durée du travail : Temps partiel - 26 heures/semaine, travail en journée.
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois.
- Assurer l'accueil et l'animation des enfants en sécurité dans le cadre périscolaire.
- Accueillir les familles et faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et être le responsable du groupe.
- Être le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques en répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- Cap Petite Enfance, BAFA ou autres diplômes dans le domaine de la petite enfance (ou équivalents).
- Expérience : Débutant accepté.
- Compétences : Pratiquer l'informatique.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Administration publique générale.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.