Animateur Relais Petite Enfance (H/F)

COMMUNAUTE DES COMMUNES DU DIOIS; Die; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Animateur Relais Petite Enfance pour piloter la politique petite enfance. Le candidat idéal aura une expérience d'un an, une formation en éducation spécialisée, et sera responsable de l'animation et de la gestion du relais. Le poste est à pourvoir en CDD de 36 mois, avec prise de fonction en janvier 2026.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Formation en éducation ou assistance social est essentielle.

Responsabilités

• Animer le relais pour les assistantes maternelles et familles.
• Organiser l'information sur l'accueil pour les familles.
• Gérer la promotion et la communication du relais.

Connaissances

Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Accomplir des formalités administratives et réglementaires

Conduire des échanges et accompagner les familles

Permis B et véhicule léger

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalents – Educateur de jeunes enfants

Bac+3/Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 199WSFP – Animateur Relais Petite Enfance (H/F)

La Communauté des communes du Diois pilote la politique petite enfance avec un ensemble d'associations partenaires. Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service porté par la Communauté de Communes, agréé par la CAF et s’inscrivant dans le Service public de la petite Enfance (SPPE). Sous l'autorité du responsable du Pôle Développement et social, en lien avec la coordinatrice enfance/jeunesse et la vice-présidente petite enfance/enfance, l'animateur.trice du Relais Petite enfance accueille et renseigne toutes les familles du territoire avec enfants de moins de 6 ans.

Missions (Référentiel CAF)

• Animation du relais en direction des assistantes maternelles, des gardes d'enfants à domicile, des postulants et des familles :
• Accueillir, accompagner et renseigner sur leurs droits et devoirs
• Organiser le fonctionnement des activités sur l'ensemble du Diois
• Accompagner la création et le fonctionnement des Maisons d'Assistantes Maternelles (MAM)
• Accompagner les familles dans leur relation avec les assistantes maternelles et/ou les gardes à domicile
• Animation du lieu d'information unique petite enfance :
• Organiser l'information des familles sur l'offre d'accueil disponible sur le territoire
• Présenter et conseiller sur l'offre d'accueil/parentalité disponible
• Recueillir les besoins exprimés par les familles et les accompagner dans leur parcours
• Analyser les besoins non couverts et observer les conditions locales d'accueil des jeunes enfants
• Centraliser les demandes d'inscriptions et organiser les commissions d'attribution des places
• Missions générales de gestion du RPE :
• Favoriser l'animation sociale et les rencontres entre familles, professionnels et partenaires
• Gérer l'équipement et assurer la gestion administrative et financière
• Assurer la promotion et la communication du relais
• Participer aux réunions internes et avec les autres acteurs
• Participer au réseau partenarial et co-animation du réseau local petite enfance
• Établir les rapports d'activités annuels (interne et CAF)

Conditions de travail

Déplacements fréquents, réunions en soirée, organisation du travail avec RTT possible.

Profil et expérience

• Expérience: 1 an indispensable
• Formation: Bac+3/Bac+4 ou équivalents – Educateur de jeunes enfants (indispensable)
• Formation: Bac+3/Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé (indispensable)

Compétences

• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Conduire des échanges et accompagner les familles
• Permis B et véhicule léger (indispensables)

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Contrat type : CDD – 36 mois • Durée du travail : 35 h/semaine • Travail en journée

Prise de poste : 1er janvier 2026 • Entretien à partir du 24 novembre 2025.

Remarques

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