FAMILLES RURALES 35
ASSOCIATION NAPHTALINE
MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN
CC LE GESNOIS BILURIEN
Le Coin de la Rue
COMM COMM GASCOGNE TOULOUSAINE
MAIRIE DE MONTESSON
Capital Ressources
ISCOD
Groupe Millet
Demosthene
OZ MARKETING SOLUTIONS
mateam Hôtesses
IDAL
mileade
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges (CDG88)
Une structure d'action sociale recherche un(e) animateur/trice pour accueillir des enfants pendant les loisirs scolaires. Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'activités conformément aux besoins du public. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel, avec un salaire brut mensuel selon la convention collective des Familles Rurales.
La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Luitré-Dompierre un(e) animateur/trice pour les mercredis et les vacances scolaires.CDI à pourvoir au 1e septembre 2025Vos missions seront les suivantes :- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.- Assurer l'accueil des familles.- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.Temps de travail :- 12h30/semaine scolaire : 2h30 de préparation et 10h d'animation le mercredi- 47h30 pendant les vacances scolairessoit temps partiel 61% - ETP 995h annuelRémunération: 1170€ brut selon la convention collective Familles RuralesDiplôme et expérience:- BAFA ou équivalent / BAFA stagiaire- Une expérience en animation de séjour et/ou en accueil de loisirs est requise.Compétences:- Techniques pédagogiques- Règles d'hygiène et de sécurité- Gestes d'urgence et de secours- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public- Accueillir les enfants et les familles- Travailler en équipe- Force de proposition- Prise d'initiativeNOTRE STRUCTUREFamilles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.Familles Rurales fédération départementale d'Ille-et-Vilaine soutien la vie associative des 27 associations locales du Mouvement, s'engage quotidiennement pour les familles, défend le droit à la différence et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural. Elle assure la gestion de 19 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes.La fédération est composée de 5 pôles d'activités qui soutiennent les associations et agissent en faveur de la petite enfance, la parentalité, l'enfance jeunesse, la défense des consommateurs et l'inclusion des enfants en milieu ordinaire.L'équipe de la fédération départementale est composée de 20 salariés au siège fédéral et de nombreux salariés sur site, soutenu par 8 administrateurs.CV et lettre de motivation à adresser avant le 31 juillet 2025, à l'attention deAude-Cécile HERVE, chargée de missionSans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H30/semaineTravail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
L'accueil de loisirs de Guignen est ouvert pendant les petites vacances (sauf 1 semaine au moment des fêtes de fin d'année.Les mercredis toute la journée et l'été (sauf les 2 premières semaines d'août).Mme Amandine PELTIER
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.