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Comptable Fournisseurs Anglais Courant H / F
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Comptable Fournisseurs Anglais Courant H / F
Resumo da oferta
Une société de conseil en ressources humaines recherche un comptable fournisseurs H/F avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez responsable du traitement des factures, de la gestion des litiges et participerez aux clôtures comptables. Bac +3 requis, avec une bonne maîtrise de l'anglais et des compétences en management d'équipe. Poste basé à Boulogne-Billancourt.
Qualificações
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Capacité à manager une équipe de deux personnes minimum.
- Connaissance parfaite du cycle de la comptabilité.
Responsabilidades
- Traitement des factures fournisseurs, suivi des litiges.
- Gestion des campagnes de règlement et des immobilisations.
- Participation aux clôtures comptables semestrielles et annuelles.
Conhecimentos
Formação académica
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un comptable fournisseurs H.F. Vos missions : - Traitement des factures fournisseurs (saisie, imputation analytique, contrôles) - Gestion des litiges et des avoirs - Gestion des campagnes de règlement - Gestion des immobilisations - Analyse et contrôle de la facturation : - Analyse des frais généraux - Rapprochement bancaire - Participation aux clôtures comptables semestrielles et annuelles internationales - Travaux cycles fournisseurs, trésorerie, OD de clôture - Relation avec les experts comptables en France et à l'international - Management d'équipe
Bac +3 minimum en comptabilité / contrôle de gestion, avec une première expérience en comptabilité. Très bonne maîtrise de l'anglais : C1 Avoir manager une équipe de deux personnes minimum Expérience de minium 5 ans sur un métier similaire Connaitre parfaitement le cycle de la comptabilité et maitriser les reportings
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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