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VALEURS RH - GUILLAUME CHAPUT
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Une maison internationale de cosmétiques recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Boutique pour Mont‐de‐Marsan. Ce poste en CDI est centré sur la garantie d'une expérience client exceptionnelle, avec une forte responsabilité dans le développement des ventes et la fidélisation de la clientèle. Une expérience confirmée en direction de boutique et de solides compétences relationnelles sont indispensables. Le contrat est de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2000 Euros et possibilité de primes.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Mont‐de‐Marsan. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidelisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre définitif par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe). Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique, forte appétence pour le soin, déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle, très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion, règularité et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.